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人力资源专业简介
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人力资源专业涉及许多领域，主要是研究如何有效利用、管理和运用人力资源。通过对人力资源管理技术的学习，学生将能够获得以下特长：职业发展、文书处理、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、组织结构和关系、劳动法、实务法以及其他相关专业和职业技能。此外，人力资源专业还将给学生提供诊断和分析技术，以及学习解决组织中的复杂问题的能力，其中包括招聘、员工聘用、薪酬结构、激励、管理和变革。
人力资源毕业生需掌握的技能
掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)；较强的语言文字、人际沟通、组织协调、领导能力的基本功；熟悉人力资源管理相关的方针、政策和法规；有一定的科研和实际工作能力。学习培训课程的设计，职位说明书的制作，招聘计划的制作，薪酬的设计，绩效考核，相关法律知识等等。
中级人力资源经济师多少分及格
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一般情况下,经中级人力资源经济师资格考试的考生必须获得至少75分才能通过考试。
中级人力资源经济师多少分及格
2020年的考试还没开始，资格标准还没公布。可以参考2019年中级经济师成绩合格线。
国家合格标准
2019年中级经济师考试全国各科合格标准为84分(各科满分为140分)。
省级合格标准
1.2019年起，经济类专业中级考试不再划定自治区合格分数线。
2.贵州2019年度全省经济专业技术资格考试合格标准为：中级科目成绩不低于70分。
2.甘肃2019年度经济专业技术资格考试各级别两科、各科有效合格标准为153分。
总结：以上是编辑：【刘一辰】整理及AI智能原创关于《人力资源毕业生需掌握的技能
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