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烘焙店培训收费合法吗
1、烘焙店培训收费是否合法，主要取决于培训性质和双方协议。
2、如果用人单位为劳动者提供专业技术培训，并与劳动者签订协议，约定服务期和培训费用，这种做法是合法。
3、如果培训收费过高或存在行为，如收取高额学费后不提供相应服务，或者以招聘为名导求职者支付培训费用，这些行为则可能。
4、在考虑参加烘焙培训时，应仔细审查合同条款，确保费用透明合理，并了解培训具体内容和质量。
5、如果对培训收费有疑问，可以咨询专业法律人士或相关消费者权益保护组织。
6、国家并没有明确规定烘焙培训收费标准，培训费用会因地区、学校、教学内容和时长等因素而有所不同。
公司培训收费合不合法
1、根据中国现行《劳动合同法》，用人单位收取培训费是不合法。
2、用人单位应自行承担对员工进行职业培训费用，这是其法定义务。
3、如果公司以入职为由要求员工交纳培训费，员工有权拒绝，并可要求退还已缴纳费用。
4、如果遇到此类情况，员工可以向当地劳动部门或提起劳动仲裁。
5、用人单位可以与员工签订服务期协议，如果员工违反服务期约定，用人单位可以要求赔偿，但不得直接向员工收取培训费用。
7、通常，合理烘焙培训费用可能在几百元至数千元不等。
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