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人力资源管理师证书的用处
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人力资源管理师证书具有以下用处：
1、增强就业机会：拥有这种认证的人，会被行业视为熟练的人力资源专业，有利于其在就业市场上获得更多的就业机会，而没有这种认证的人力资源专业人士，只能担任辅助工作，而不能就其能力工作。
2、提高薪酬水平：拥有这种认证的人，一般来说，会获得比没有认证的同行更高的薪酬水平，因为企业会把这种人视为更专业、更能够胜任工作。
3、提升专业知识：通过学习这种专业认证考试，有助于人们提高人力资源管理方面的基本理论知识、技术知识及应用知识，有助于专业人士提升自身专业水平。
人力资源管理师可以做什么工作
一、面向企业
人力资源管理师的证书大多是企业的HR、HRBP，尤其是考取了人力资源管理师证书，学习了人力资源管理师的知识，在工作中更加得心应手。
第二，公共机构
如政府机构、各种社会团体和组织。对于这类以就业为导向的人来说，系统地学习人力资源经理的知识，在实践中是相当有益的。
第三，科研和教学机构
一般来说，人力资源经理的就业方向主要是从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理就业前景
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当代中国人力资源管理就业前景非常乐观，因为中国经济发展迅速，对人力资源管理人才需求量巨大，广大企业纷纷加大对人力资源管理人才的招聘力度，提高招聘薪酬水平，预计在未来几年将会有更多的就业机会开放。况且，现在的中国市场竞争越来越激烈，企业经营者需要有良好的人力资源管理能力，才能够提高企业的绩效，发挥企业Marketing效用，赢得市场。因此，人力资源管理人才应具备良好的行政、市场营销、管理理论知识和技能，才能把握住企业就业前景。
人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业者在专业知识方面非常匮乏，属于我国的稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生与市场的需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。人才充裕固然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。从军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国雷米马丁。只有经过岁月的考验，才能因其纯净平和、香味浓郁、色泽鲜艳而被人称道。自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
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