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一级造价师各科多少分及格
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一级造价师多科多少分及格，是按照中华人民共和国国家认证规定（第三十六条）来确定的。每科最低及格分数为60分，60分及以上即为及格。
一级造价师评分标准是什么
客观问题
单项选择题：参加过考试的考生都知道，单项选择题一般是对的得分，错的得不到分。
选择题：一级造价工程师的选择题评分标准不一样。我们举个例子来说明：如果一个问题的正确答案是ABD:你选择的答案是ABC，有错误选项，那么这个问题的得分是0；如果你选AB，选项少，那么每对一个选项得0.5分。
(2)主观题
手工阅卷，字迹潦草、难以辨认影响评分；回答：不要在不合适的位置给分；逐点给分。让答案“对号入座”。所有的试卷都要输入电脑才能评卷，每个老师只负责给其中一道题打分，其他的题是看不到的。让答案“对号入座”，写在对的地方。不然阅卷的时候老师看不到他们，你答对了也拿不到分。
答题技巧：练好基本功，复习答案清晰工整。按照答题卡要求在规定范围内作答。按规定分案，有一些有理有据的回答。清晰的逻辑思维。
河北省一级造价工程师有什么用
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一级造价工程师是特别具备造价专业能力和质量，负责处理全国范围内所有建设项目造价工作的专业负职，用于评估工程项目的总体投资及其分部分项投资，实施工程投标管理，评定建设工程成本和其他建设项目的造价管理和控制的专业人员，有利于管理部门更准确、更有效地把握建设工程的经济效益，确保投资手段的合理利用，有效控制工程造价。
河北省一级造价工程师有什么用
从事工程造价的就业范围比较广，但是不同的企业对人的要求不同，造价管理的内容不同，待遇也不同。
一、房地产企业——收入最高，成本总监年薪60W-100W，视集团或项目规模而定。合约经理年薪35W-40W。成本工作者的平均月薪是1.2W-2W。也就是说，房地产公司行政岗位的水平很重要，一般以成本计算和成本控制为主，加上预结算的审核和完成产值的审核。
二是施工企事业单位和项目部区别对待。事业单位一般以投标报价为主，有工资和奖金。收入一般一个月1W左右，年底再发年终奖。如果承包工程，年收益会更高，关键看成本控制。一般会分期支付奖励或股份，项目完成后结算。各个企业的标准差别很大，尤其是个人承包的工程，可以支付很高的收入，但有的不会支付。所以，慎重加入。
三。造价咨询企业——主要为建设单位或房地产企业提供造价咨询，一般包括控制价的编制，或全过程的造价管理，即控制价的编制、产值的审核上报、设计变更和概算变更的谈判、审核结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得。一般都是给保底工资，有的是根据编制成本靠提成。佣金比例一般在千分之一以内，具体看总成本。成本越高，佣金比例越低。不同的公司或承接的项目有不同的差异。不过年收入一般15W，上不封顶。看你自己的努力了，不过比较适合30岁以下的年轻人，也最适合练工程造价的基本功。
四。注册造价工程师证书
从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证书值多少钱，而是代表了一个资质，也说明自己有一定的能力，可以说是敲门砖。当然也有有证但能力不足的造价工程师，但在现在这个时代，有证没证就能力不足真的很值得怀疑。
造价工程师证书的重要性或重要性一般是造价咨询企业所要求的，而施工企业并不强调。但是大部分都是先工作再做研究，房地产企业也不坚持。但是大部分企业在招聘的时候都会补充注册造价工程师优先，尤其是土木工程专业。如果你是学安装的，尤其是电气专业，即使没有证书也很吃香。
一般来说，有造价工程师证书的起薪应该是每月1.5W-2W。
我介绍的工资是一般水平，属于基本物价水平。根据不同的企业或项目，可以有不同程度的提高。总之造价工程师前途无量。
也祝各位造价工程师，在做好本职工作的前提下，为国家和企业做好投资和造价标记，同时不断提高工程造价管理水平和收益水平。
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