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2023贵州特岗教师招聘条件
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一、符合以下要求的考生才能参加贵州省特岗教师招聘考试：
1、全国大学生普通高校应届本科毕业生及在职教育人员；
2、年满18周岁，具有相关专业本科学历及学位；
3、具有普通话（符合国家规定标准）水平；
4、具有优秀的教育学、学科专业理论知识和教学能力；
5、拥有履行职责和执行职业道德规范的能力；
6、有效身份证明或护照，有完好身体和心理健康。
二、贵州省特岗教师招聘考试合格标准：
1、招聘考试由理论考试和技能考试构成，任何一门考试总分不低于60分且不高于90分，理论考试总分不低于70分；
2、申报专业总分不低于70分，其中理论考试不低于70分，技能考试不低于60分；
3、现场辅导员支配时间达到90分钟以上，得分不低于60分。辅导员综合评价不低于合格。
4、录取考试人员总成绩排名前50名以内，经贵州省教育厅特岗教师工作领导小组综合评定，正式录取考生。
特岗教师的薪资待遇
1.特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘用合同，合同中明确约定双方的权利和义务。
2.在三年聘期内，县级教育行政部门负责特设岗位教师的管理和考核。评估每年进行一次。
3.对成绩突出、表现突出的特岗教师要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正；对不适合继续从事教师工作的，应按合同约定予以辞退，并相应取消其享受的相关待遇。
4.特岗教师在聘用期间，可根据本人意愿，将户口留在原籍或迁入聘用地市县；档案关系转移到任教学校所在地的市、县教育行政部门。
特岗教师和编制教师有什么区别
不同的入学考试方式：
特岗教师招聘，一般发布省教育局招生办的招聘启事。考生可以根据通知选择报考的教师岗位，而在准备教师招聘岗位时，不仅有省教育招生办发布的招聘人员，有的市或县还会组织联考。
地理差异：
特岗教师一般在一些偏远的农村或者一些经济欠发达的县城工作，所以工作区域有一定的局限性。很多人不想报考特岗教师，大多是因为地域限制。但在师资配备上的区别在于，提供教师事业编制的学校大多是县级以上的学校，最低的是县级市学校，所以工作环境比特岗教师好很多。
考试难度有差异：
相对于教师考试的正式备考，法院岗教师相对容易一些。特岗教师招聘人数比较多，报名人数比较少，所以通过率还是比较高的。教师备考涉及的报名人数相对较多，招录岗位相对较少，所以竞争压力很大，通过教师备考的成功率还是比较低的。
厦门有了教师资格证，可以选择哪些职业？
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1. 中小学教师
2. 成人教育工作者
3. 高等教育教师
4. 科学研究人员
5. 培训指导老师
6. 课程设计师
7. 教育改革专家
8. 教育管理者
9. 教育顾问
10. 幼儿教师
厦门有了教师资格证，可以选择哪些职业？
老师准备考试。
教师招聘考试是你具备从事教育行业的能力后，由各省市教育部门进行的竞争性岗位考试。考上编制就是事业单位工作人员！考试不是国家统一进行，而是根据当地用人单位的要求制定。各省一般通过人事部门发布招聘信息。
特岗教师
特岗教师三年服务期内不编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补贴构成。但是，保险公积金由地方财政负责。特岗教师三年服务期满后转为正式教师，三年服务期可作为教学经历和职称评定的证明。
总结：以上是编辑：【林伟哲】整理及AI智能原创关于《特岗教师的薪资待遇
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