本文解答了关于《人力资源管理师的报考条件是什么》相关内容，同时关于人力资源管理师的报考条件是什么、人力资源管理师证书的用途、人力资源管理师报考条件是什么、人力资源管理师考试科目有哪些的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。
人力资源管理师证书的用途
AI智能解答
人力资源管理师证书是专业的人力资源管理职业认证。获得此证书的人具备了良好的综合素质，能够有效地运用人力资源管理理念、原则和方法实施人力资源管理的专业技能，承担和解决公司在运营管理中各类人力资源问题。
获得人力资源管理师证书的人可以用其资格涉足各大企业的人力资源部门，担任人力资源管理师、人力资源经理、人事总监、人事行政总监等职位，参与到企业的人力资源管理工作中来，涉足企业的招聘、薪资、福利管理、员工关系管理及培训等诸多方面的管理工作。
人力资源管理师的报考条件是什么
符合下列条件之一者，可报考三级人力资源经理：
1、取得本职业或相关职业四级证书后，从事相关职业5年以上；
2.取得本职业或相关职业四级证书后，具有大专相关专业毕业证书，从事相关职业工作满2年及以上；
3.取得本职业或相关职业四级证书后，具有相关专业学士学位证书，从事相关职业工作1年以上；
4.具有研究生学历和硕士学位的相关专业毕业证书。
符合下列条件之一者，可报考二级人力资源经理：
1.取得本职业或相关职业三级证书后，从事相关职业工作满4年及以上；
2.取得本职业或相关职业三级证书，取得相关专业学士学位证书，从事相关职业工作满2年及以上；
3.取得本职业或相关职业三级证书后，具有相关专业研究生学历和硕士学位，从事相关职业工作满1年及以上；
4.具有博士学位或相关专业毕业证书，从事相关专业工作2年以上。
人力资源管理师考试科目有哪些
AI智能解答
1、组织行为学
2、组织心理学及人力资源开发
3、人力资源管理
4、薪酬管理
5、劳动关系法律法规
6、劳动安全与卫生
7、社会保险
8、员工关系服务
9、人力资源信息系统
10、成本管理
11、员工招聘
12、员工培训与开发
13、企业文化及管理技巧
14、BSCI认证
15、国际人力资源管理
人力资源管理师报考条件是什么
1.具有大学本科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
2.具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本职业2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，在人力资源管理师经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
总结：以上是编辑：【利仕法】整理及AI智能原创关于《人力资源管理师的报考条件是什么
》优质内容解答希望能帮助到您。