选调生和公务员的区别 山东选调生报考条件

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山东选调生报考条件

选调生和公务员的区别

1.报名条件不同。

选调生的报名要求不仅与一般国家的公务员一致，还要求优秀学生具有良好的政治素质、从事党政工作的志向和发展潜力。主要在研究生中选拔输送本科生、共产党员和优秀学生干部。大部分省份要求本科生是应届毕业生，共产党员，学生干部，缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员和应届毕业生。

2.培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；

一般公务员都是从非领导岗位招聘的。

3.不同的选择程序。

选调生的选拔采取本人自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员的面试由当地人事局进行。

4.培训管理的措施是不同的。

选调生在基层工作时采取在职培训和脱产轮训等多种形式。选调生应至少参加一次脱产培训，时间一般不少于3个月。公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。

5.管理和使用是不同的。

他是选调生省委组织部的后备干部，是在基层锻炼出来的。人事权属于省委组织部管辖，委托接收单位评价。动员的范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为一种特殊的干部身份。

公务员是特定职能的职位，人事权一般由单位的人事组织或上级单位的人事组织或人事部门管辖。一般只要有人有权限，所有单位都有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在单位人事管理范围内调动。

6.发展前景不一样。

是选调生省、市、县委组织部的后备干部；招考的公务员是普通的政府工作人员。

考选调生有什么好处

选调生考试是选拔优秀应届大学生到基层工作的考试。是选拔党政机关的后备人才，所以一开始定的标准比较高。在一些地方，选调生考试规定只有211和985大学的优秀毕业生才能参加。选调生的工资一般是按照公务员的标准执行的，所以这方面肯定比事业单位要好。

与公务员相比，选调生也有它的优势。一旦选调生被录用，没有一年的试用期，他的工资可以直接定为二级文员。但是，公务员的工资只有经过一年的试用期才能列为第二档。

也就是单位会为年终考核做准备。经过两年的考核，一级厂的工资会上调。五年后，一级厂的工资会上调。选调生可以在入职当年参加今年的考核，而公务员只能在试用期后参加考核。

此外，在晋升方面，选调生比公务员更有优势。如果选调生表现良好，第二年他将被提升为副科级，工资也将定在相应的级别。然而，试用期过后，公务员将能够

考研和考公务员哪个难

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考研和考公务员哪个更难？哪个更好？一直是很多人区分和比较的对象。其实两者在难度上各有优势。无论是选择考研还是公务员考试，都需要考生做好充分的准备，备考。那么考研和公务员考试的难度在哪里呢？

首先，考研的难度在于其专业知识的难度。你需要选择一个你的目标研究生专业，可以是本科专业，也可以是跨专业的研究生专业。但是无论选择什么研究生专业，都需要对专业知识有一定的掌握，否则考研通过的几率会很小。

但是公务员考试的难点在于其考试内容的广泛性。虽然公务员考试不考英语(部分公务员职位英语除外)，但是在行政能力测试和申论方面，公务员考试的内容也非常复杂。准备参加公务员考试的考生需要准备和复习各方面的知识。