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公务员考试内容有哪些
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公务员考试内容主要包括：笔试、面试以及多项测评（例如智力测试、心智测试、职能测试等）。
笔试：一般来说，公务员考试笔试部分是招考科目的主要考核形式，主要考查考生在招考科目方面的技术、理论、知识与方法的掌握情况，考生可以通过看招考科目的考试大纲了解科目的考试重点内容。
面试：面试是评价考生素质的一致重要考核方式，主要考察考生的思考策略、性格、知识背景、经历、逻辑思维能力等。考生可以在考前进行一定的做题训练、口语、综合思维等方面的练习，以便面试当中能够更好地表现出自己。
多项测评：多项测评是指通过不同形式的测试来考察考生的职业性格特点和心智能力。包括常见的智力测试、人格测量等，一般以笔试形式考察考生。考生可以根据测试题型，做出合理的分析和判断，从而实现自我表现和提高测试得分的目的。
国家公务员面试和笔试哪个难
在笔试阶段，考生面对的竞争对手更多。在公务员考试中，报名阶段几百人或者几千人报考同一个职位不足为奇。一些热门的公务员职位甚至有上千人报名。可想而知，公务员笔试阶段的学习是非常困难的。
面试通常持续15~20分钟。对于一个考生来说，在笔试阶段需要耗费大量的精力，但是在面试阶段，不管考生感觉有多惨，基本上一刻钟左右面试就结束了。考生准备面试的时间远远少于准备笔试的时间和精力。
有些考生觉得笔试难，是因为口语能力比较强。公务员面试回答问题比较容易。对于那些比较开朗，善于口语交流的考生来说，面试是他们的天下，笔试是他们的障碍。
有些觉得面试比较难的考生，用英语口语表达不出来。也有一些应聘者认为面试难度更大，因为在面试阶段，用人单位其实已经知道了应聘者的学历、身份背景等。提前，这对考生来说未必是好事。
毕业2年之内都算应届吗
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是的，毕业2年之内都算应届毕业生。有的企业会有一定的应届毕业生政策，希望通过招聘应届毕业生来满足企业的劳动力需求。
国考毕业2年之内都算应届吗
毕业两年内没有落实工作的毕业生，可以算作应届毕业生。以下是国考应届毕业生的划定范围：
一、规定就业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待。
全国统一招生的普通高等学校毕业生，离校时和就业期间(国家规定的就业期为两年)未落实工作单位，其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届毕业生对待。
上述户口、档案、组织关系未落实的，无论在学校所在地还是在原籍保存，均可按应届毕业生对待。但需要注意的是，其他形式的国民教育(自考、成人教育、网络教育、夜大、电大等。)的非普通高等教育不作为应届毕业生对待，甚至在毕业当年也不属于应届毕业生。
二、“四项工程”人员服务期满当年，可应聘毕业生岗位。
参加“选调高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部地区大学生志愿服务”等项目的人员，服务期满且考核合格，可报考仅限应届毕业生的岗位。按照国家政策，这类人可以在学校保留户口和档案两年。
三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有些考生在上学前就有过工作经历，也就是先上班后上学的那种。这样的应届毕业生可以作为应届毕业生申请。符合职位规定的基本工作经历，也可以报考需要基层工作经历的职位。
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