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事业编制和公务员的区别
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事业编制和公务员的区别主要有以下几点：
一、职位定位不同
事业编制是指各类事业单位的管理和政策实施部门的人员。一般来讲，这些事业单位受政府直接管理，或者特别受政府保护、支持，或者因其经营的特殊性而有其独特的地位。而公务员是指一般以办理公务为主、能正常工作的正式公职人员，参加政府考试择优录用，有固定的体系及职责，他们属于社会经济关系中由政府对公民实施管理的对象。
二、任职条件不同
事业编制人员由政府机构招录、经考试择优任用，行政管理归司法机关，其从事工作也与公务员十分不同。公务员乃由本区域行政机关直接任用，考试择优任用统考应试者并从中录用，有正式的工作制度，具有法定职权职责。
三、薪酬福利有差别
事业编制和公务员的薪酬福利有很大的差别，事业编制的薪资以及福利都在国家规定的范围内进行安排，而公务员的薪资和福利都是地方政府进行安排，其薪资可以根据当地实际情况来调整。
事业编制考试考什么
基础知识是事业单位招聘中考察考生综合知识的科目。主要测试考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，调查知识面广；从深度来看，调查难度不大。从地区来看，各省市的考试内容略有不同，但政法比重较大。
事业单位行政职业能力考试内容涵盖数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析、常识判断等。有些省份还包括写作题目。这些题重点考查考生对数量关系的理解和计算能力、语言文字综合分析能力、逻辑判断和推理能力、基础知识分析判断能力、基础知识分析判断能力、写作能力等。
事业单位申论为事业编制笔试科目，考查考生的阅读理解、分析判断、提出问题和解决问题的能力、语言表达、文笔风格、时事政治应用、行政管理等。内容一般是就当前热点问题给出一段文字材料。考生需要阅读和分析书面材料，回答与题目相关的问题。在回答问题的过程中，要使用规范的公文写作语言，明确给出自己的观点。
课程考试是事业单位录用考试的内容之一。事业单位根据自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考查考生的专业知识和技能。科目包括管理、计算机、审计与会计、医疗卫生等专业知识。不同招聘制度的考试科目也不同。卫生系统常见的考试科目有医学基础知识、护理基础知识等。教育系统常见的考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法规和各学科专业知识。
公务员考试考什么
公务员笔试科目有两个，分别是《行政职业能力测验》和《申论》。测试主要侧重于语言理解与表达、推理与判断、常识判断、数量关系和数据分析。申论主要是测试考生的写作能力和分析能力。
只有笔试成绩优异的考生才能参加公务员面试。面试内容不固定，考生要认真复习。
应届生考公务员怎么准备
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1、查阅考试大纲。考公务员的考试大纲不定期改变，为了正确而及时地备考，需要及时查看考试大纲。
2、夯实基础知识。考公务员的试题多为政治、法律、历史等领域，所以应该在复习的过程中，把基础知识进行加强。
3、搞清考试形式。考公务员有多种考试形式，比如笔试、面试和体检等。要想取得好成绩，考生必须清楚不同形式的考试准备要求。
4、熟悉考试题型。考试题有很多种类，基础知识能够及时夯实，考试过程也需要考生熟悉各种类型的题目，才能灵活应对。
5、调整身心状态。考试期间，要避免过度紧张和过度焦虑，保持身心静安，达到考试最佳状态。
公务员考试哪些人属于应届生
国家公务员考试对应届毕业生的定义是：应届毕业生是指当年应当毕业的毕业生。简单来说，学生学习的最后一年就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员。
但在国家公务员考试中，除今年院校顺利毕业的考生外，离校时和择业期(国家规定择业期为两年，有的地方延长到三年，视各省情况而定)工作单位、户口、档案、组织关系未落实的，仍留在原毕业院校，或留在各级就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。
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