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人力资源管理师三级报考条件
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一、具备基本条件
1、必须具有中华人民共和国国籍，并具有全球护照；
2、报考时年龄在18-50周岁；
3、具有高等院校本科及以上学历；
4、具有良好的行为及职业道德；
5、身体健康、无传染性疾病。
二、考试科目
报考人力资源管理师三级，考试科目包括：组织与管理、绩效管理、劳动与社会保险、经济法、劳动法、职业培训与发展、人力资源管理等UI。
三、考试秩序
根据《中华人民共和国人力资源管理师考试管理规定》和《中华人民共和国人力资源管理师考试实施细则》的规定，考试分为考试初审、考试协调委员会审批、考试准考证审核、考试复审、考试考试、考试结果等多个程序。国家考试系统将按照统一的考试秩序安排考试。
四、考试成绩
报考人力资源管理师三级的考试成绩，满足以下要求者，方可通过考试取得资格：
1、综合素质测试项目（国家规定内容）及试卷答案，须达到及格线要求；
2、综合素质测试总分，达到综合考试成绩线要求；
3、考试科目的题目、主观题及客观题答案要正确，达到合格线要求。
人力资源管理师三级考试科目
考试有两个：理论考试和专业能力考试。职业道德25题(10%)，基础知识20题(18%)，三级教材80题(72%)。技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的等级有不同的考试科目。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业性：作为一名专业的人力资源经理，需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
人力资源管理师三级考试备考方法
简答题：简答题的关键是把老师上课说的一些重点整理出来，然后在纸上列几遍，以便记忆。如果时间紧迫，那么你可以按照书中的标题顺序背诵。问题不大。关键是记住关键词，然后顺着关键词填。
计算题：核心是在考题严谨的基础上精确计算。其中，实践是非常重要的一个环节。一般只要理解了书上的题，隔一段时间再做一遍巩固记忆，就可以了。这个考试应该是比较简单的一个环节。
人力资源管理师有哪些报考条件
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（一）具备符合《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国廉洁法》规定的共识意识；
（二）完全贯彻执行党和国家制定的法律法规，并具备思想政治素质；
（三）具有大学本科及以上学历，有较强的综合素质及普通话、英语报考等基本要求；
（四）有完善的法律意识、合法知识及相关的专业背景，对社会及劳动法规有较多的研究和实践；
（五）熟悉企业的劳动管理等有关法律法规，熟悉人力资源管理的专业理论及实务；
（六）近几年有相关从业经验，有良好的职业道德和团队精神；
（七）具有独立组织、分析与解决问题能力，同时有强烈的责任心和服务意识；
（八）具有组织、协调、说服和市场开拓的能力；
（九）有不断学习和更新的愿望，具备良好的适应能力和抗压性；
（十）有较强的计算机应用能力和网络知识；
（十一）其它培训机构规定的其他考核条件，如报考人员必须具有职业资格证书上岗等要求。
人力资源管理师报考条件考人力资源师证到底有什么用
一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经人力资源管理师本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(2)具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；
(4)具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。
二。助理人力资源经理(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
三。人力资源经理(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
四。高级人力资源经理(国家职业资格一级)
(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书。
(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
(4)拥有学士学位者
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