2023人力资源管理专业好不好毕业后的工资水平

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人力资源管理专业的就业方向

人力资源管理专业好不好毕业后的工资水平

(一)中小企业的人事工作

对于大多数中小企业和传统企业来说，人力资源管理的工作其实并不复杂，也不高级。这个很好理解。说白了，企业就是为了赚钱。规模还是小，重点一定是做生意。在这个阶段和类型的企业，对人力资源管理没有很高的要求，无非就是考勤，合同，社保，工资的发放。(某些社会保障可能不可用)

这种工作的特点是复杂和琐碎。说得好听点，就是技术含量低，门槛低，发展空间有限。如果只是想从事这类工作，其实对专业要求和技术含量并不高。你做的准备无非就是办公软件，一些法律法规，社保缴纳等知识和相关流程。

说实话，如果你大学毕业甚至高中毕业，出去工作一段时间，加上勤奋和细心，你可以在短时间内胜任，根本不需要考研。

(2)大中型企业的人力资源管理

随着企业规模越来越大，人员规模也越来越大。人多事杂，没有一定的分工安排，会降低企业的活动效率。达到一定规模后，管理效益才能得到更好的体现。

福建人力资源管理师补贴申领条件

福建三级人力资源管理师补贴怎么申请能领多少钱

1.参保劳动者取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书，证书信息可在国家职业资格证书全国联网查询，自取证之日起12个月内(以证书上打印的日期为准)可申请技术技能提升补贴。

2.在我市依法参加失业保险并连续缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的职工。

3.符合申请条件的企业或者从业人员，应当自职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内提出申请。