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一级人力资源管理师含金量
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一级人力资源管理师是在国家职业资格体系中建立的职业资格，是面向人力资源管理相关专业人才设定的最高级别职业资格。目前，一级人力资源管理师的含金量越来越重，人力资源管理岗位都一定要优秀的一级人力资源管理师来完成，有这样的证书收入提升都非常显著。
人力资源管理师有用吗
人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
根据国家职业标准，人力资源管理师全国统一考试分为：人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
考核合格者由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证。并且可以记录在档案中，在全国范围内使用。
嘉兴人力资源怎么学
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人力资源学习可分为以下几个方面：
（1）人力资源学科理论：主要研究和了解人力资源管理中的一些基本概念、理论基础和模式。掌握人力资源管理的基本理论知识和方法，加深对人力资源管理的理解，为进一步的知识学习奠定基础。
（2）专业知识：主要涉及人力资源管理的各个细分领域，比如招聘、薪酬、绩效考核、培训、发展、工作分配、多元化管理等。
（3）实战技能：主要学习如何熟练使用人力资源管理中的各种工具，及如何有效地处理员工关系、绩效考核及诉讼案件等管理问题。
（4）实践项目：主要研究员工关系、员工发展、员工培训、绩效考核等方面的具体实践，站在实际操作和实施角度，通过不断地实践检验自身学习成果。
嘉兴人力资源怎么学
上元教育成立于2005年，总部位于苏州，是职业教育培训行业的领导者。以其品牌化的运营模式和卓越的办学能力，发展成为一个强大的职业培训综合体。是华东地区颇具影响力的职业培训机构，将成为中国职业培训学校的标杆。十年来，先后在江苏苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁，浙江杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，安徽芜湖、滁州、上海等地开办了分校。截至2017年9月，上元教育的发展版图上已有近60所分校，未来还将继续发展壮大。目前，上元教育每年在校学生超过12万人，为社会培养了120万名优秀人才。Q:上元的学习风格是怎样的？内容是什么？答：三位一体教学模式。教学稳扎稳打，——录播课，——直播课，巩固加强3354训练营最后一搏。适合上班族的灵活学习方式，边上班边学习人力。问：零基础学习能过吗？通过率如何？答：我们精心设计学习计划，帮助考生集中精力学习和吸收核心知识点，降低考试通过难度，帮助学生更容易、更方便、更低成本地考取一名人力资源管理师。只要按照班规学习，想都难。问：我为什么要选择上元人力？答：大机构在研究考证方面比别人领先一步。13年教研经验，专职师资团队深入研究学生问题。统计显示，每年人力考不上的主要原因是知识点分析不到位，抓不住核心知识点。所以我们推出了适合大部分学生的高效考证课模式，规划了学习核心。
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