公务员面试考官一般由哪些人组成(省考面试官是本单位的人吗)

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省考面试官是本单位的人吗

公务员面试考官一般由哪些人组成

一共七个考官，其中六个是从考官库中随机抽取的，但是考官是用人单位。同时考场内有阅卷、计时、监控人员。

用人单位考官2名(坐中间)，组织部考官2名，人力资源和社会保障局考官2名，兄弟单位组织部考官1名。

面试室还有考官：一名摄影师(记录考生面试全过程，每位考生一份，考完后由人社局负责归档)，两名评分员(考官评分完毕后，评分员将去掉最高分和最低分，计算平均分，得出面试结果)，一名群众监督员(负责监督面试过程，提醒考生注意距离规定答题时间还剩最后5分钟的时间)。

公务员面试都有哪些主要形式

1.结构化面试

结构化面试是由若干具有代表性的考官组成的考官小组。按照规定的程序，报考同一个职位的考生用同一套试题提问，按照同样的原则提问。这些考题都是事先确定好的，用标准化的统计方法打分。

一般由5至9名考官组成，其中一名为主考官。一般会有两名主管参与整个面试过程。还有记分员、监考、计时员等。

2.没有领导小组讨论的面试

这种形式的公务员考试并不多见，一般出现在需要较强沟通能力的岗位或部门面试中。出现在企业面试中的概率很大，比如银行和一些外企。

领导小组讨论是由若干候选人组成的临时工作组，讨论给定的问题并作出相关决定。因为这个小组是临时组建的，中间没有负责人。目的是考察候选人的表现，最重要的是看谁能从中脱颖而出，成为团体的隐形领袖。

考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力、风度、姿态、语速和手势，以及诚实、主动、负责、灵活、自信等人格特征和行为。

无领导小组讨论的面试要求考生自由讨论，考官通常与考生保持一定距离。考场一般采用圆桌。

3.情景模拟面试

模拟面试是指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情境中展示自己的才能，由考官观察，并根据评价要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，包括即兴演讲、文档处理测试、管理游戏和角色扮演。这种形式在公务员面试中很少使用。

国考公务员和省考公务员的区别

国考公务员与省考公务员如何选择

1.如果你是外地人，但是想留在北京，在高层部门工作，可以参加国考，报考北京的职位。

2.如果你的户籍是经济欠发达地区，除非你想留在家乡工作，否则可以报考国考。毕竟国考不限制户籍，可以选择一些好一点的地方。或者你想留在老家，那么你可以报考国考的省直单位，待遇会比省直单位好。

3.如果你的户籍在经济发达地区，你想留在家乡，那么你可以参加省考。省考单位的机会会更多，一些经济发达地区的省考公务员待遇也很好。