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公务员与事业单位的区别
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一、产生方式不同
公务员的产生方式为招考录用，而事业单位的成员由行政机关或事业单位、社会团体等正式登记设立而产生。
二、职责不同
公务员的职责是履行国家行政管理；而事业单位的职责是承担后果和责任，承担社会公共事业以及为社会提供公共服务等。
三、薪酬福利不同
公务员普遍具有国家统一定义的职务，薪酬福利有明确的法定标准；事业单位的薪酬福利无固定的规定，一般以合理的原则和本单位的实际情况来制定。
公务员与事业单位哪个好
1.工作内容：公务员是国家政府部门的工作人员，拥有行政权力。事业单位是服务型单位，通常不具备行政权力。这是事业单位和公务员最大的区别。
2.报酬：公务员的工资由政府财政承担，工资根据国家财政情况进行调整。公务员享受的保险待遇按《公务员法》的规定执行。事业单位工资收入一般由事业单位根据市场情况确定。应该说，在同等职位、同等资历的情况下，公务员编制的收入是高于事业编制的。
3.晋升途径：公务员的编制是分层次晋升的，晋升途径一般是从司级、初级、局级到部级。比如第一年做文员，可能是最底层。几年后当科长就是科长，几年后当科长就是科室主任，以此类推。公务员参照公务员法考核选拔，不得签订劳动合同。但事业编制走的是职称，晋升路线一般是从初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗位和技术岗位，需要和用人单位签订劳动合同。简单来说，公务员是有干部身份的，而公务人员名义上是国家干部，实际上是工人；公务员的工作比较稳定，而在事业单位工作，和在企业工作一样，有一定的风险。
公务员国考和省考的区别有什么
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一、考试范围不同
公务员国考是考查应考者及格申论、行测、专业科目三方面知识的综合能力,考试范围覆盖国家级政策法规知识和一定的业务处理能力综合考试。
省考是考查应考者对省级政策法规、业务技能等方面知识的考试，考试范围比国考的范围要窄，焦点放在考查应考者进行行政、行政审批、管理咨询、综合协调等工作的基本能力上。
二、选拔对象不同
公务员国考是国家统一的考试，一般面向全国公务员的招录，大多数省份公务员都只能参加国考，特殊情况下可以参加省考；
省考是地方各省定制化测试，一般针对省级公务员招录，有些省份公务员也可以参加国考（如河南、江西省份），但博士研究生、硕士研究生等已经取得高等学历的人员，一般是只能参加省考。
三、考试形式不同
公务员国考是以考试方式选拔，考试内容主要有行测、申论及专业科目等，考试是公正、客观、严格的；
省考实行多项考试，考试形式包括笔试或行测、面试和报告、论文等，考试的内容着重公务员的业务技能，考生在考试中有充分的机会宣示自身技能能力和业务熟练程度。
公务员国考和省考有什么区别哪个竞争大
国考要求高
国考考生个人要求相对更高。一般来说，参加国考基本要求本科以上学历。虽然也有专科生的职位，但是总体来说非常少，甚至有大量职位直接要求硕士学历才能申请。但在一些省区市组织的公务员考试中，专科生的职位相对较多。如果考生个人学历高，选择国考的机会更大。
考试可以加分。
很多省市的公务员考试还是可以享受加分的。部分省区公务员笔试最高加分达到20分。要知道，公务员笔试中，差5分的时候至少有10到8个名额的差距。如果笔试加20分，优势相当可观。国考没有加分，反而更加“一碗水端平”。所以，如果你有加分，选择保送考试，你的机会会更多。如果没有加分，选择国考，起点更平等。
国考高起点
如果考上中央国家机关的公务员，起点高，更容易升职。比如一个中央机关的公务员，从办事员到“处”级干部可能只需要十年，成为处级干部的几率也很大，因为在中央部委工作，局级的岗位还挺多的。但如果选择成为乡镇公务员，想成为副科级干部，可能需要十年八年的时间。至于处级干部，想都不敢想。因为一个县的科级干部总数一般不超过20人。
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