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特岗教师和编制教师有什么区别
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特岗教师是依照聘任制应聘交流、择优聘用的综合性教师，其工作内容和时间完全由校方自主安排，是学校为提高学校教育教学质量，满足学校、社会、家长的教育教学需求所设置的特殊教师队伍。
编制教师是根据学校教育教学需求而编制的，就是学校在编制核准程序中审批和确定的教师，他们受到学校的一定的工作制度的规范约束，严格遵守管理机构的制度规定，正式到岗上班后受聘用单位的规章制度，工作内容、所得收入等均按规定确定。不过，特岗教师也可能有一定的时间编制，相当于担任一个编制教师的职务，因为他们也要求有较高的素质，需要有一定的时间才能做到知识深入、能力强大。
特岗教师和编制教师有哪些区别
1.考试难度不一样。
一般来说，特岗教师因为招录人数多，考试内容基本固定，重难点都有迹可循，所以通过率较高。而招考可以由地方组织，考试时间不固定，考试内容难度由地方决定，招考量一般较小，所以竞争大，难度高。
2.基本属性不同。
特岗教师三年服务期内不编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补贴构成。但是，保险公积金由地方财政负责。特岗教师三年服务期满后转为正式教师，三年服务期可作为教学经历和职称评定的凭证。
教教师享受事业单位编制待遇。一旦被录取，就是编制教师。
3.考试内容不一样。
考试内容方面，特岗笔试一般是专门考教育综合知识，招聘教师笔试一般考两到三门。教育基础知识(教育综合知识)、专业基础知识(学科专业知识)、公共基础知识为选修。
教师资格证笔试成绩有效期
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教师资格证笔试成绩有效期为一年，即从考试当年1月1日起至考试当年12月31日止。考生可在有效期内参加补考，补考成绩有效。个别英语等专业考试，由于其理论知识的较高抽象和研究性，考试时间和系统一致，考生在有效期内可不断累积考试成绩，有效期则改为三年。注意，教师资格证笔试成绩及补考成绩均不能自行更改，有效期届满后，失效，将被教育部门及测评机构作废处理。
教师资格证成绩保留几年有效期是多久
笔试成绩有效期为2年(可登录成绩查询系统查询各科具体截止日期)。有效期内可以直接申请面试，到期后需要重新申请。
通过笔试和面试后，可以拿到《中小学教师资格考试合格证明》。证书有效期为3年(可登录成绩查询系统查询具体有效期)。有效期内可以直接申请确认。如果过期，无法确认需要重考。
教师资格证本身是永久有效的。从事教育行业而设立的案件，需要每年审核一次，每五年登记一次。连续两年考核不合格者，取消教学资格。教师资格证不在编、不在职的永久有效。
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