考人力资源证需要什么条件在哪里报名

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人力资源管理师报考条件

考人力资源证需要什么条件在哪里报名

人力资源经理级别4:

1、连续从事本岗位工作一年以上；

2.通过人力资源经理四级正规培训，获得相应的规定标准学时，获得结业证书。

人力资源经理3级：

1.具有硕士以上学历；

2.具有大学本科学历并连续从事本职工作一年以上；

3.具有大学专科学历并连续从事本职工作三年以上；

4.取得企业人力资源管理师四级后从事本岗位工作三年以上，通过人力资源管理师三级正式培训，并取得相应的标准学时数，取得结业证书；

5.取得企业人力资源经理四级资格后，从事本岗位工作四年以上；

6、连续从事本专业工作六年以上；

人力资源经理2级：

1、具有硕士以上学历，从事本专业工作2年以上；

2.具有大学本科以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书，且连续从事本职业三年以上，通过人力资源管理师二级正规培训，并取得相应规定的标准学时和结业证书；

3.具有大学本科以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本专业工作四年以上；

4.具有大学本科以上学历，从事本岗位工作五年以上；

5.取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级正式培训，取得相应规定的标准学时数，取得结业证书；

6.取得人力资源管理师三级证书后，从事本职工作五年以上；

7、连续从事本岗位工作13年以上；

人力资源经理第1级：

1.取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，并经一级企业人力资源管理师培训，达到标准学时数，取得结业证书；

2.取得人力资源管理师二级证书后，从事本岗位工作满四年；

3、连续从事本岗位工作19年以上。

人力资源管理师三级报名条件

人力资源管理师三级考试科目

人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)

知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。

人力资源的就业前景

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。做好人已经成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是：了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。