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考人力资源管理师看什么书
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1.《人力资源管理》，作者：詹姆斯·尼克尔森，本书是由3部分组成：第一部分是关于人力资源管理的概念，以及将其应用于具体组织实践的建议；第二部分是介绍具体的人力资源管理实践，以及如何管理员工激励；第三部分是研究全球人力资源管理的趋势以及未来发展的视角。
2.《人力资源管理实务》，作者：洪小春，本书基于国际实践，介绍了行政管理、职业技能及知识管理、人力资源管理的规范性管理等，为考生提供系统深入、扎实实用的指导和建议。
3.《人力资源管理战略》，作者：殷江禾，本书是一本实用性强，内容包罗万象的人力资源管理专家图书，从人力资源战略设计、人力资源管理业务流程、人力资源管理技能提升、绩效管理等方面，深入浅出地介绍了如何推行人力资源管理战略。
人力资源资格证考试内容
1.人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理学与组织能力、人力资源开发与管理。
2.职业道德
3.技能运营：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动管理。
4.论文写作。
人力资源管理师考试条件是什么
人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件如下：
1、从事本专业工作13年以上。
2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经本专业二级企业人力资源经理正式培训后达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
4.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
2023年二级人力资源管理师报考条件
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一、从事人力资源管理工作年限
考生须在本科院校毕业五年以上，具备执业经历，在从事人力资源管理工作三年以上，持有中国注册猎头师资格和/或中国注册社会保险师和/或劳务派遣师资格可视同以三年计算
二、学历
考生必须具备本科及以上学历，具备本科及以上人力资源管理专业知识。
三、资格确认
考生必须参加并按照有关规定取得《人力资源管理师资格证书》正式确认。
人力资源二级报考条件2023年
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
2.取得本职业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业3年以上(含)的高级技工学校、技师学院毕业生；或取得本职业或相关职业预备技师证书，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)的技师学院毕业生。
3.具有本专业或相关专业学士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作2年以上(含)。
4.具有本专业或相关专业硕士学位证书，取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。
5.具有博士学位或相关专业证书，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)。
总结：以上是编辑：【佳萍】整理及AI智能原创关于《人力资源资格证考试内容
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