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事业编制和公务员的区别
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首先，事业编制和公务员属于行政人员体系中的特定类别人员，但是二者有较大的区别。
其一，事业编制是指特定行政机关经人事部门批准批次录用的具备一定社会责任能力的专业人员，主要负责的是事业单位的经营和管理中的各项技术工作，而公务员则是指国家财政机关拨款，负责国家机关行政管理工作的专业人员。
其二，事业编制的上岗条件和职责更加注重管理，从事事业技术类工作，能为事业单位提供可靠的技术和管理支持；而公务员则更加注重行政管理，主要负责公共事务，在一定的法律法规下完成有关行政管理工作，务实执行国家的政策和法规。
其三，事业编制的工资和福利待遇更加丰富，他们有可以多次晋升的机会；而公务员则受政府津贴及晋级职务津贴的支持，他们不能多次晋升。
事业编制和公务员哪个好考
整体来说，公务员考试比事业单位考试难。两个考试都是《行政职业能力测验》，题型基本相同，只是公务员考试难度略大，各部分题型略有不同，但大致相同，幅度不会太大。
所以只要不管考什么都要进行专项练习，临近考试的时候再做综合题，而且题不能贪，要保质保量。基础公共知识至少要提前三个月复习，因为有大量知识点要背，所以考生最好不要临时抱佛脚，关注近期国家大事，当地时间，政策颁布等。
省公务员和国家公务员哪一个好
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省公务员和国家公务员哪一个好，这个问题是很难回答的，因为它取决于个人的兴趣和期望。一般而言，国家公务员收入要高于省公务员，但国家公务员的工作任务及职责更为复杂。如果你有管理能力并且有责任心，那么国家公务员是更好的选择。但是，如果你的专业或技能专业更适合省级职位，例如教育，医疗，基础设施建设，技术开发等，那么省级公务员可能也是一个不错的选择。
考省公务员还是国家公务员哪一个待遇好
就国家公务员和省级公务员而言，国考高、难、竞争大。但就两者的治疗而言：
薪酬的差异主要取决于四个方面：地域差异、行业差异、岗位差异、级别差异。地区差异很好理解，东部沿海地区和一线城市的公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差异是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门；工作差别是升职快工资高的工作比升职慢工资低的工作好；不同的是，一些基层的金融学科比地级市及以上的要好。其实这四个区别中，最重要的是地区和行业的区别。
最好的对比就是同一个地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大。国考管钱部门的地方机构，工资待遇比大部分省考岗位好。但是晋升不如大部分省考部门。因为国考垂直管理，体制封闭，不能转地方岗位。一般体制内人多，晋升慢。而省考部门管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，晋升容易。
建议：
1.非北京户籍的想留在北京，国考是首选。同样，如果你想解决异地转学，那就参加国考吧。想水平高，就参加中央岗位国考。
2.如果你在经济不发达的地方，除非你想为家乡做贡献，否则建议去发达地方考国考系。热门职位比较难，可以选择不热门的职位。因为国考一般不局限于户籍。如果没考上发达地方，可以考虑在家乡考国考。落后地区国家公务员的工资不用多说，肯定比地方公务员好。
3.身处经济发达的地方，建议考省考。机会多，平台广。其实越是发达的地方，越不应该看不起基层岗位。苏州、上海、广东等地的乡镇公务员待遇也相当可观。
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