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人力资源管理师怎么考
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人力资源管理师考试主要考察候选人在国家法律法规、人力资源管理学、领导学、管理学、工作心理学、组织行为学、电脑管理、财务管理等方面的知识和技能，重点考察候选人的行政能力、领导能力、服务能力、应用能力和心理咨询能力。考试安排为统一组织，形式较多，情况灵活多变，主要分为笔试、测验、免疫检查和考场论证等几个环节。笔试分为理论考试、应用考试等；考试内容主要为省级法令、职业技能标准、组织行为学、人力资源管理学、准则和公文写作等，同时还考核语文、英语、计算机等专业能力。测验部分分为个性测验、实际情境分析测验等；免疫检查环节主要以问答和案例分析方式考核；考场论证主要包括候选人在视情况而定的几种角色争锋上的与会者的论证，或与考官现场就一般人力资源管理知识进行辩论术和沟通技术。
人力资源管理师的前景怎么样
人力资源经理就业情况乐观。有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
该证书作为最新纳入全国统考的人力资源职称证书，比原来的企业人力资源资格证书含金量更高。
人力资源管理仍然是市场持续上升的少数职业之一。掌握人力资源管理专业知识，有职业资格证书的员工少之又少。
据调查，他们中的许多人是行政管理专业的毕业生。近年来，一些高校开设了人力资源专业，但这些毕业生与市场的需求仍有很大差距。据了解，上海HR人才缺口只有4万左右，大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
人力资源师培训要多少钱？
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具体培训费用根据学校、课程和时间等不同而有所差异，一般在1000-8000不等。想要学习人力资源师培训的话，可以联系当地培训学校或咨询机构了解更多详情。
人力资源师培训要多少钱？
人力资源部的培训要花多少钱？HR培训机构的价格不是一成不变的，会根据机构规模、地域差异、课程类型、品牌口碑、师资力量、教学模式等而有所不同。价格浮动通常是根据培训机构的课程和师资水平来决定的，所以在选择的时候，可以先选择几家HR培训机构，比较一下，再做决定。建议看看机构环境和学习氛围，或者直接听一堂课，体验一下老师的教学能力。
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