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人力资源管理专业学什么
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人力资源管理专业包括：劳动关系、行政管理、培训与开发、招聘与选拔、薪酬管理、组织行为学、劳动社会保障、绩效管理、组织变革与发展、职业规划、激励与考核等课程。
人力资源管理学什么就业方向是什么
人力资源管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。
2023年还可以考人力资源管理师吗
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可以。2020年即将举行人力资源管理师证书考试，当前正处于报名窗口，符合条件的考生均可报考，考试时间定于2020年11月14日。
2023人力资源管理师已取消了吗
2020年7月10日，人社部发布“《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》”，其中80项职业资格证书将被撤销。公示的附录中包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源经理和劳动关系协管员。
人力资源管理师考试退出国家职业资格目录，并不意味着人力资源管理师考试的取消，而是从“职业资格考核”向“职业技能考核”的转变。人力资源经理的考试分为不同的级别。考试合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，对人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，是提升管理的利器之一。对于非人力资源类毕业生来说，是入职的基本条件。
人力资源经理工资待遇诱人，人力资源部月薪一般为总监2-3万元；一般人力资源经理15000到20000元；人员一般6000-8000元。拥有人力资源管理师证书的，可按级别领取1000-3000元的专业人士就业补贴。
人力资源管理师证书作为人力资源行业最受认可的证书，其含金量毋庸置疑。有些企业甚至在招聘广告中明确写着拥有人力资源管理师证书的条件。可以说，证书是进入好企业的敲门砖，这一点在国企事业单位更明显。
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