公务员笔试进面的比例是多少(公务员国考分值分布)

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公务员国考分值分布

公务员笔试进面的比例是多少

不同岗位比例不同，有1: 3，有1: 4，甚至有1: 5。一般比例是1: 3。

反正笔试通过率是那些有固定人数的人。比如这个职位招聘一人，面试是1: 3决定的，那么这个职位通过测试的前三名进入面试。

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将按照《招考简章》确定的面试人员比例，从笔试合格分数线最低的考生中，按照从高分到低分的顺序，确定各职位的面试名单。

公务员没有固定的笔试分数线。比如一些冷门职位因为招录限制较多，报考人数较少，所以整体笔试成绩相对较低。只要分数在最低合格线以上，就不妨碍他进入面试。所以考生不仅要考好，还要报好，这样进入面试的几率会大大提高。

行测答题技巧

行测五种答题技巧总结

技巧一：时间两分法

前60分钟回答：常识判断言语理解与表达判断推理。60分钟后依次回答：数据分析数量关系。这种方法经过3~5套真题的训练，大部分都能收到立竿见影的效果。

适合人群：水平中等的考生。这类考生往往前三部分(常识判断、言语理解、判断推理)的正确率比较稳定，数量关系部分只会埋头苦算，找不到答题技巧。按顺序回答时，往往有5~15个问题没时间回答。

缺点：这种方法极其耗时。一个小时完成常识判断、言语理解与表达、判断推理三个部分，对很多考生来说太紧张了。

技巧二：顺序作答法

按照问题的顺序回答问题。这种方法要经过大量的真题训练，找出每种题型的平均答题时间。无论试卷中的问题顺序如何变化，都可以轻松应对。

适合人群：“测线高手”。对每种题型的解题技巧有一定掌握，对答题时间控制能力较强的考生。

缺点：试题难度不可控，使得使用这种方法的考生对试卷难度更加敏感。当某一类题型占用的时间较多时，往往会让这类考生失去立足之地和答题节奏。此外，紧张的考试气氛、填写答题卡花费的额外时间以及监考老师不经意的干扰，往往使这类考生的考试成绩低于平时训练的平均水平。

技巧三： 坚决舍弃法

放弃某一类题型，专注于其他项目。一般来说，这种方法就是把优势兵力集中在容易得分的题上。

适合人群：部分试题有明显“弱势”的考生。

缺点：坚决放弃某一类题型，会导致很多本该打分的简单题型被考生盲目归类为放弃，造成不必要的分数损失。

技巧四：自信顺序法

先回答考生自信的问题，再回答自己不擅长的部分。

适合人群：所有考生。熟练回答某些问题或多加练习，并已形成一定自信的考生，可以使用这种方法。

缺点：一旦考生擅长的试卷中的题目难度增加，会对考生的自信心造成严重打击，甚至导致全盘皆输。

技巧五：拿分顺序法

先回答相对容易得分的部分，再回答比较难的部分。即先回答资料分析、常识判断、选词填空、类比推理、图形判断等省时易题，再回答其余。

适合人群：所有考生。