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人力资源管理师报考条件要求
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人力资源管理师报考条件要求主要有几项：
1、具有大学本科学历或以上学历；
2、专业必须与HRM相符；
3、通过考取人力资源管理师资格证书；
4、具有一定实习经验；
5、通过考取专业英语四级及以上英语水平证书。
人力资源管理师需要考什么科目
三、四级《理论知识》、《专业技能》；
二级和一级《理论知识》，《专业技能》，《综合评审》。
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型为选择题，考试方式为计算机考试。
《专业技能》考试内容为职业能力考核，一、二级考试题型为简答题和综合分析题，三、四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为计算机考试。
《综合评审》考试题型为卷宗篮或论文写作与答辩，考试方式为口头或书面答辩。
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
人力资源管理师三级报名条件
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1.参加培训的条件：
a.具有高中及以上学历。
b.有一定的人力资源管理基础。
2.报考报名条件：
a.年龄要求：报考人员必须在18-60周岁；
b.学历要求：高职以上学历；
c.具备就业意愿：有承诺在公务员系统从事人力资源管理工作的公职；
d.健康状况要求：身体健康，无严重疾病及传染病病历；
e.报考费用：按要求缴纳考试费用。
人力资源管理师三级报名条件是什么
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得本科学位证后。
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