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人力资源证书如何考
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考取人力资源证书，首先要按照有关规定经过认定的机构和部门。具体的做法如下：
1.准备申请材料：持有有效身份证件、居住证、户口本及学历证明等材料，并缴纳申请费用。
2.考试：到认定机构备考认证的省级、国家级人力资源管理专业资格考试，考生需要熟悉有关法律法规以及人力资源管理理论基础等知识。
3.实践：根据学科技术成就及考试结果，实践能力综合评估，实践主要以技能检测、工作实习、绩效考核为主。
4.口试：考试成绩合格的考生，进行口试，考核考生的 应用能力、分析能力以及沟通能力等。
5.资格审查：按照认定组织有关规定审查和考核方案，评估考生总体能力，如果考核结果达到设定要求，由认定单位颁发证书。
人力资源证书如何考取
1.报名：由于人力资源管理师资格证没有办法个人报名，只能通过培训机构报名。
2.教科书：通过培训结构注册。一般费用不包括书费。
3.申请级别：可以直接咨询培训机构的老师，会根据你的实际情况推荐你可以申请的级别。当然是越高越好，但是考试越来越难拿证了。
无锡人力资源培训可以采用什么方法？
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1、采用参训式培训。此种培训方式包括在现场培训，在线培训课程等方式，可以有效地传授知识和技能，改善人力资源服务质量，提高员工绩效。
2、采用案例模拟训练。在人力资源管理中，案例模拟训练是一种极具有成效的培训方式，它能够帮助学员深入理解实际工作中的某一具体问题，并能够更好地运用自身的知识、能力和技能去解决问题。
3、采用正式讲座模式。此种培训方式通常将实际工作中可能遇到的一些实际问题，按照步骤阐述一遍，引导员工改善处理方法，既促进了员工的学习成长，又提升了业务处理的效率。
4、发放作业作业评估，让员工完成指定的学习任务，然后再进行评估，从而可以检测学员的学习情况，以及手下的实力和诚信。
无锡人力资源培训可以采用什么方法？
1.企业自主培训。公司人力资源部培训主管或公司各级经理、高级经理等。会根据公司的人力资源战略和年度培训计划对相关人员进行培训。这种培训针对性强，效果明显。
2.邀请外部讲师进行培训。聘请专业培训老师对企业相关人员进行具体内容的培训。这种培训具有专业性和技术性，企业实施时需要转化。
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