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物业经理休产假合法吗
1、物业经理休产假是合法。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间享有法定产假权益。
3、产假期间，用人单位不得解除劳动合同，且应依法支付工资或生育津贴。
4、如果物业公司在产假期间辞退员工，属于行为，员工可以向劳动监察部门或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
产假从什么时候开始休
1、产假是女性职工在生育期间享受休假权利。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》，产假通常从产前15天开始，持续至产后。
3、标准产假为98天，包括产前15天和产后83天。
4、如果遇到难产情况，产假可增加15天。
5、每多生育一个婴儿，产假也相应增加15天。
6、产假期间，用人单位不得降低女职工工资、辞退或解除劳动合同。
7、具体产假开始时间和长度可能会因地区而异，建议参照当地具体法规执行。
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