教师节送花一般多少朵比较合适(教师节适合送老师什么鲜花)

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教师节适合送老师什么鲜花

教师节送花一般多少朵比较合适

教师节可以送9朵花。传递师生之间长久的亲情。教师节给老师送花是一个很有学问的研究，因为在花的故事里，每一朵花都有自己的含义，代表着不同的含义，表达着不同的祝愿和祝福。教师节，给老师送花，更重要的是要用心，要有意义。

教师节除了花还能送什么礼物

1、细致入微的课堂

瑞士胶原蛋白：想必这是女老师非常喜欢的礼物。胶原蛋白可以为头发、皮肤和指甲提供必要的营养。

护手霜：护手霜品牌很多。预算大的话，送欧舒丹；预算少的话就送MJ曼秀雷敦吧。被粉笔腐蚀的老师手指需要护手霜的呵护。

润喉糖：润喉糖可以缓解咽喉不适。想必长期大声讲课的老师都需要。

2.生活的基本类别

便携式按摩器：给老师们一个按摩器，拯救他们长期伏案工作酸痛的身体~

便携式CD机：好像给老师办公室加点音乐也很不错。更好的是，如果你把这个送给老师，你可以在下一个教师节送给老师一张光盘，省时又省心！

保温瓶：好像很多老师都有自带杯子喝水的习惯，冬天快到了。让我们有一个好的热水瓶。能一直喝温水是一件很幸福的事。

3.实用科学技术

Kindle:老师也需要一直通过各种考试。给老师们一个kindle，方便她随时随地看书充电，也不伤眼睛。

手机放映机：有了它，躺在床上看电影只需要一部手机。年轻老师应该很喜欢吧。

空气净化灯：具有照明和净化空气的双重功能，有一种奇妙的科技感。也是年轻老师最喜欢的礼物。

招聘条件

特岗教师的优势

1.特岗教师在聘期内由县级有关部门进行跟踪考核。对成绩突出、表现突出的予以表彰；

2.各县(市)和有岗位的学校要为特岗教师提供必要的周转房，方便教师工作和生活。

3.特岗教师享受国家规定的相关优惠政策。《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(证监发[2005]18号)和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(证监发[2006]16号)。

4.“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士教师培养计划”相结合。符合相应条件的特岗教师，可按规定免试推荐攻读教育硕士。特岗教师3年聘期视同《农村学校教育硕士培养计划》要求的3年基层教学实践。

5.特岗教师3年聘期结束后，经考核合格，自愿留在当地学校的，由县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准。县级教育行政部门办理事业单位聘用手续，按有关规定办理工资基金编制审批手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案。同时，他们的工资将纳入当地财政负担，确保他们与当地教师享受同等待遇。从已经实施特岗教师计划的西部省份来看，服务三年后，绝大多数特岗教师选择留任，部分省份特岗教师留任比例高达97%。

6、市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

特岗教师发展前景

1.工资和待遇

特岗教师在义务教育阶段县级以下基层工作。很多人担心特岗教师待遇不如正式教师，没必要担心。特岗教师在三年服务期内享受与地方教师同等的工资福利待遇，但有一点：特岗教师在服务期内不能与国家特岗教师交流，也不能在非义务教育学校任教。即选择特岗教师的，服务满三年必须离岗。

2.编译问题。

专任教师通常通过事业单位教师统招录取，或者通过校园招聘、人才引进等方式进入学校任教。入职后有事业编制，而特岗教师属于国家“四项工程人员”。录取时没有编制。他们必须服役三年，并通过相应的考试。如果他们想继续教书，特岗教师就会成为正式教师，有事业单位的编制。

3.发展前景不同。

正式教师一旦被录取到教师岗位，在任教期间不能参加在职公务员和其他事业单位考试。除了辞职之外，一个正式教师选择另一份工作的难度更大。如果他辞职，参加国家其他公职也没有优惠政策。

特岗老师不一样。特岗教师在三年服务期内的工资待遇不比正式教师差。而且服务期满，考核合格后，可以选择新的工作，可以继续读研。如果他们参加公务员考试，也会得到相应的优惠政策。