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人力资源资格证考取需要什么条件
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一、报考人员须具备资格：
1、年龄：18周岁以上；
2、学历：全日制学历不低于本科；
3、人才市场考试、高等教育自学考试、成人高等教育学士学位（本科）考试有三年以上一线从业经验；
4、通过体检和心理测试；
二、考试科目：
1、劳动法学；
2、电子商务；
3、公共关系；
4、管理学；
5、经济学；
6、企业人力资源管理相关课程；
7、培训管理等专业课程。
补考条件：
一、符合报名条件的考生，在参加人力资源资格证考试时所考成绩低于给定标准；
二、经过学术检查合格者可以参加这一项考试；
三、考生填写并签署《信誉承诺书》，提交本人学生证原件，具备就业状况资格；
四、考生须通过大学招生考试心理考试，符合心理考试结果；
五、经大学招生政策审核合格，购买人力资源资格证书考试准考证，参加考试，可通过补考的方式获得资格证书。
如何考取人力资源资格证需要什么条件
三级人力资源经理：
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
人力资源管理师考试科目及分数
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一、管理类：
1、管理实务（50分）；
2、人力资源管理原理（50分）；
3、行为科学（50分）；
4、企业社会责任（50分）。
二、职业素质类：
1、职业技能实践（50分）；
2、绩效管理（50分）；
3、管理经验（50分）；
4、人力资源研究工具（50分）。
人力资源管理师考试备考规划
制定一个自己能完成的计划：不要让自己无所事事，也不要让自己过于紧张。一般来说，某门课程学的时间太长，很容易产生厌烦情绪。可以跨课程，保持学习兴趣。
认真阅读教材：人力资源经理教材中的规章制度更重要，根据规章制度做出的判断更重要。考试的时候，这部分会被仔细挖掘，所以有时间多看书很重要。在阅读的过程中，你要明确知识点之间的联系和区别，重在理解。
按提问顺序回答问题：人力资源经理在安排回答顺序时，通常要遵循提问顺序。问题本身的顺序安排也是有一定依据的，大部分都是由易到难，由简单到复杂。做题过程中，如果一切顺利，没有磕磕绊绊，可以按照试卷本身的顺序答题。
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