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河南招教考试年龄限制
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按照《河南省教育厅关于进一步加强教育招聘公告（苏教招〔 2019〕87号）》规定，河南教育系统招聘教师和其他工作人员的考试年龄限制为：
（1） 参加教师招聘考试的报名年龄控制在18～35周岁；
（2）参加其他类型工作人员招聘考试的报名年龄控制在18～45周岁。
特别说明：为解决民族地区和特殊岗位等，组织聘用措施另有规定的，按照规定执行。
招教考试是什么
教师招聘考试统称招聘考试。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行省统考。但在大部分省份，当地区县教育局根据当地区县学校汇总教师招聘情况，再由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。考试的内容根据地区的要求有所不同。
河南招教考试笔试内容
河南省教师招聘考试笔试内容一般为教育基础理论(教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法规等。)和学科专业知识(部分地区会有行政职业能力测试和时事政治等。).要看申请地区的招聘公告。
河南招教考试学历要求
普通幼儿园招生要求师范中专以上学历，小学招生要求专科以上学历，中专招生要求本科以上学历。以各地招聘教师公告为准。当然，招聘教师一般需要教师资格证，个别招聘教师不需要教师资格证。教师资格证必须在一定期限内取得，否则将被辞退。
河南招教考试如何备考
首先，当你拿到我们的书籍时，你要在我们的目录前仔细阅读备考说明和考试大纲。备考指导是我们公考领域的研究讲师根据历年考试情况给出的指导，也是我们把握考试趋势的很好的指南；还有就是考试大纲，这也有助于我们对整个笔试有一个宏观的了解，所以这部分一定不能忽视。
第二，希望你不要盲目看书。我们的每一节知识都附有真题，建议大家先看真题的后半部分。如果题量大，说明这是重点章节，需要仔细阅读；如果问题不在少数，那么可以主要看红色字体部分，了解其他内容。同时在真题的帮助下，也可以确认之前考试所考查的知识点。对于这部分知识点，一定要仔细看，因为既然考试说明这个知识点是重点，就需要掌握。对于这个知识点的提问方式，我们要反其道而行之。如果前两年考的是单项，那就要看这个知识点能不能出多重的、不确定的、判断性的题，也就是说，对于所考的知识点，我们还得重点看其他形式的试题。
第三，你需要心平气和，扎实备考，做好标记笔记，用书中每章的标准自测题来检验自己的掌握效果。最好给自己配备一套模拟题，仔细阅读全书后，可以检验自己的知识是否掌握牢固，形成体系，然后就可以根据自己容易出错的部分进行第二次学习。可以用回顾的方法看看比较好的地方，而重点要理解错误部分的内涵。
教师招聘考试考哪几科
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一般考试招聘教师，考试内容要求不同，常见的考试科目包括：
一、 政治理论考试: 理论政治，思想政治教育，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，大学生入党和社会实践，中央公文及行政法律法规等。
二、 综合素质考试: 主要考察教育学、语言学、心理学、法律法规、教育经济学等社会科学知识。重点考查考生的教育学，法律专业知识以及社会科学知识；考查教师发展成长的能力和表现；考核教学技能与本职素质，以及对学生管理的能力。
三、结构化面试: 考察教师的平时表现，教育心理学知识，丰富的师范内涵，语言表达能力，和工作经验 。
四、实用技能考试: 以考查教师实际技能为主，主要包括教育信息技术，教学实用设计，教学评价，课程设计和解题技巧等，考察教师对实际技能掌握程度和教学实践能力。
教师招聘考试考哪几科教师招聘考试报名条件
基础教育理论和面试是教师招聘考试中常见的考试方式。笔试侧重于基础教育理论，包括教育学、教育心理学、教育法规等。面试通常以讲座或试讲的方式测试考生的综合素质和能力，即具体科目的教学，如语文、数学等。
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