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2023特岗教师和编制教师有什么区别
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一、特岗教师与编制教师的定义
1、特岗教师：是指教育行政部门为贯彻师资配备改革的要求，为满足学校管理与教育教学需要，根据岗位的不同需求，从社会聘请具有特殊知识、能力和可接受学校管理制度、无须受学校聘任管理限制，兼职在学校任教的专业人员。
2、编制教师：是指根据教育行政部门的人员配置要求，学校按照规定的格式编制的教师，学校支付的职工薪酬和福利由任课教师从学校预算中给付，按照教育行政部门的聘任管理权利管理，由学校聘用的正式任职的教师。
二、特岗教师与编制教师的区别
1、在聘用的形式上：特岗教师是从社会选拔出来，可以是外聘的，但也可以在学校编入行政编制；编制教师是按照教育行政部门的聘任管理权利管理、由学校聘用的正式任职的教师。
2、在职称上：特岗教师为固定职称，一般不涉及明确的职称机制，可由学校予以内定；而编制教师必须按照教育行政部门的职称聘任机制予以编排，明确职称要求。
3、在财务上：特岗教师一般是按学期结算工资，单位支付，而编制教师一般是每月支付工资。
4、在工作之外：特岗教师可以参与学校日常管理和其他工作，而编制教师有明确的任课职责和完成相关任务的义务，只能从事教学工作。
特岗教师和编制教师之间有什么区别
特岗教师是为提高农村教师整体素质，针对基层县和边远贫困地区师资力量不足而设置的教师岗位。教师是事业单位编制内的教师。在很多地方也俗称国师。这些教师享受事业单位的福利待遇，而一些特岗教师在服务期内享受不到。服务三年后，他们可以成为事业编制教师。当然，特岗教师，在服务期内，领取国家的特殊福利，和编制教师差别不大。
特岗教师由国家分配到各省，然后各省组织考试。在考试内容上，特岗教师一般采取教育综合知识和专业知识的笔试。考试合格后，一般安排在农村初中或县级以下小学。特岗教师一般在县级以下中小学任教，任期3年。期满后可直接转为教师编制。转为教师编制后，就是正式编制教师。特岗教师和地方教师的收入和待遇差别不大，基本相同，即使少，也不会少很多。特岗教师不仅可以在任期届满时转为编制教师，而且在以后其他事业编的考试和公务员招考中也有一定的优惠措施。大部分省份每门课2分。
教师资格证统考笔试和面试要在一个地方吗吗
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不是，教师资格证笔试主要是由当地的教育行政部门负责组织、安排考试，考生应当按照报考省份、市区的规定准备相关材料，并自行前往考场参加考试。面试则一般由当地教育行政部门分派应聘教师所在学校组织，考生应当按照当地招录办法参加学校组织的面试。
教师资格证统考笔试和面试要在一个地方吗吗
首先，教师资格证只能在户籍所在地、人事档案所在地或学校所在地申请。
(1)笔试成绩全省有效。如果你的户籍在A市，在这里参加笔试，可以在A市申报A市认证。
(2)同时你的学校在B市，可以申请试讲(面试)。当然认证也是b市教育部门。
但是有些省份不承认其他省份的笔试成绩，也就是说可能不允许异地面试。还是要看你参加笔试和面试的两个地方的规定。
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