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人力资源是做什么的
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人力资源是组织内部的重要资源，也是组织最重要的财富之一，主要负责招聘、训练、培训、行政管理、薪酬福利、劳动争议调解以及其他人力资源服务等。它是为了帮助企业、政府、非政府组织更好地管理并维护员工的财产，以及健康平衡的人力资源管理和发展，从而把企业的效益和业务提升到一个新的水平。
人力资源是做哪些工作
人力资源经理负责招聘。做人力资源经理，首先要明确公司的发展，主要的管理方法等。并对公司需要的人才进行招聘和面试。
培训新员工，当然你必须在培训前熟悉公司的所有业务。制定一些适合公司的相关规定，考核员工的表现。制定员工的薪资福利，制定薪资福利的相关规定。绩效考核，即考核每个员工，促进员工工作积极性，多劳多得，按劳分配的原则。
铁斧教育的人力资源管理师培训怎么样？
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铁斧教育的人力资源管理师培训课程重点在于培养学员全面掌握人力资源管理理论与实务知识，提高学员人力资源管理实践能力。在人力资源管理全面、系统的发展背景下，课程开设较为全面，覆盖了人力资源管理、组织行为学、绩效管理、组织变革等关键领域。通过讲师现场讲解，建立理论工具箱，再结合案例研讨，搞清实践的把手；通过一系列的培训课程与实践活动，培养学员“见微知著”的洞察力，帮助其理解和把握复杂的的现实，获得实践的把握本领。
铁斧教育的人力资源管理师培训怎么样？
上海铁斧教育多年来一直专注于人力资源培训，拥有正规的办学许可证和人力资源注册资质。我们一直致力于让学生成功获得人力资源资格，同时也能让学生在铁斧中学到的人力资源知识更好地运用到工作中。而且铁斧教育拥有完整的课程体系，使学生系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提升人力资源管理的理论水平和能力技能，完成后提高工作效率，能够胜任人力资源开发与管理等专业岗位。
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