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公务员国考212万人过审
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2020年全国公务员国家考试于6月28日成功进行，考试总体进程稳定，均衡考点分布，保障考试服务，协调考试顺利进行。本次216万多考生参加考试，最终有212万考生通过考试审核。其中，初级管理人员职务类有145万考生通过，高级职务有67万多考生获得通过，一次性通过率达到98.4%。本次考试为多年来成绩最好，考生通过率比以往考试略有提升，考试审核工作程序也进一步严格。
The national civil service exam of 2020 was successfully completed on June 28th. The overall process was stable, the distribution of test sites was balanced, the service of the exam was guaranteed, and the coordination of the exam was smooth. More than 2.16 million candidates participated in the exam, and finally 2.12 million candidates passed the examination. Among them, there were 1.45 million candidates who passed the preliminary management staff position, and more than 670,000 candidates passed the senior position, with a one-time pass rate of 98.4%. This time, the exam was the best in many years, and the pass rate of candidates was slightly higher than that of previous exams, and the examination and approval procedures were further tightened.
公务员竞争比会影响上岸难度吗
要知道报考公务员有多难，首先你需要知道第一个指标，就是这个岗位的竞争比是多少，也就是有多少人报考这个岗位？如果一个岗位报名的人特别多，毫无疑问这个岗位是很难进的。
总的来说，发达地区的竞争比例是非常激烈的，而偏远落后地区的竞争比例相对要低很多，这是它们之间的一个明显区别。
如果选择一个发达地区的职位，很可能这个职位的报名人数会达到上千人。如果你申请这个职位，你可以问问自己有多自信，在千人之中获得第一名。
如果你应聘的岗位竞争比例不大，比如只有30~50人报名，那么你被录取的概率会很高。
选调生和公务员的区别
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1、聘任方式不同：调拨人员是在原工作单位原有合同届满后另行调到新的地方工作；公务员的聘任则是由组织或者机构面试选拔，签订劳动合同，正式任职；
2、基本工资水平不同：调拨人员的基本工资虽然有所提高，但是也取决于原工作单位的政策。公务员的基本工资是按照国家相关标准统一规定的；
3、晋升制度不同：调拨人员被调任未必能晋升，而公务员的职级及晋升则有明确的规定，且在职期间不断评定；
4、职权范围不同：调兵人员主要承担实施政府政策及行政职能，而公务员则比调兵人员拥有更大的职权范围；
5、职务类别不同：调拨人员是指已经告别编制内职务的职员经主管部门调入公务员职位。公务员是指具有法定权限，受国家聘任，为担负公共事务，以执行政府政策或管理机构的人员。
选调生和公务员的区别选调生有什么优势
一、报名条件不同
选调生的报名要求不仅与一般国家的公务员一致，还要求优秀学生具有良好的政治素质、从事党政工作的志向和发展潜力。主要在本科生和研究生中选拔和输送共产党员、优秀学生干部和三好学生。
二、培养目标不同
选调生的培养方向主要是后备党政领导干部和县级以上党政机关高素质工作人员的人选。一般公务员都是从非领导岗位招聘的。
三、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。
四、培养管理的措施不同
选调生在基层工作时采取在职培训和脱产轮训等多种形式。选调生应至少参加一次脱产培训，时间一般不少于3个月。公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
五、管理使用有所差别
他是选调生省委组织部的后备干部，是在基层锻炼出来的。人事权属于省委组织部管辖，委托接收单位评价。动员的范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员是特定职能的职位，人事权一般由单位的人事机构或上级单位的人事机构或人事处管辖。一般只要有人有权限，所有单位都有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在单位人事管理范围内调动。
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