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人力资源管理专业主要学什么？
人力资源管理专业主要学习：
1、组织行为学和管理科学；
2、企业人力资源管理基础课程，如招聘管理、培训与开发、员工关系、福利管理、劳动力规划等；
3、绩效管理学；
4、招聘估算与分析技术；
5、劳动关系学；
6、金融管理与精细化管理；
7、投资组合管理；
8、人力资源信息系统；
9、国际人力资源管理；
10、社会保障制度；
11、团队建设、管理等。
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