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中级经济师人力资源好考吗
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中级经济师人力资源考试是经济师系列考试的一部分，其考试难度偏中，其主要考查的是经济师的人力资源管理方面的知识，主要涉及包括：管理学科、职业技术管理、劳动与社会科学、行政学、团体管理、管理技术等。如果对经济师的人力资源有较好的理解和掌握，那么备考相对来说还是比较容易的。
中级经济师人力资源考试内容
《中级经济师人力资源》教材共19章，主要考查组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊就业、社会保险法、社会保险制度、劳动争议调解与仲裁、法律责任与行政执法等。
中级经济师人力资源怎么备考
1.教科书，经济学家的教科书每年都在变。两本教材加上相应的练习，加起来大概200或者300。这个应该买。既然准备考试，就不要省这个钱了。教材几乎每个部分都会考，考点相对较多，选择题弹性比较大，大家需要注意。这就需要大家平时多背。
2.学习时间一定要保证。有两本书，《经济基础》和《人力资源管理》。刚开始看教材，有条件的朋友也可以看视频，大概3个小时。每天需要阅读6-8页内容。应该完全不是问题。
3.保证每天的运动量。很多文章都说不要太在意刷题。其实我觉得不太对。刷题是必须的。不刷题怎么过考试，尤其是像人力这种需要大量背诵的考试？你已经想好了只有在梦里才能做到的事情，而不去刷题。做题的时候要知道考点。每道错题背后的考点都值得深思。
4.要根据实际情况合理分配两科的时间，要针对薄弱点。因为经济学家的分数分布比较均匀，所以基本上各地都会考，所以要在薄弱的地方多下功夫。
云南人力资源管理师补贴政策是什么
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云南省对符合要求的云南人力资源管理师实施补贴政策，包括发放考试报名费补贴、学习参考书籍补贴、培训补贴等。具体补贴标准和政策规定请参看云南省人力资源和社会保障厅网站。
云南四级人力资源管理师补贴申请条件是什么
取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的劳动者，给予1000元技能提升补贴；取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的劳动者，给予1500元技能提升补贴；取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工，给予2000元技能提升补贴。
各省可根据当地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需职业(岗位)目录。技能提升补贴标准可向本地区急需的职业(岗位)倾斜。不是每个人只能申请一次。补贴按证发放，一个证只能领一次。如果一个人有几个不同类型、不同等级的证书，只要从事相关工作，就可以申请补贴(原则上不超过三次)。
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