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公务员薪资待遇
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公务员会根据不同的机构、职位等级和岗位来确定薪资待遇，一般情况下公务员薪资待遇都在职业薪资水平偏低，且受到严格的财政管控。
据统计，中国公务员的平均薪资水平在3500元左右（含社会保险福利在内，单位：人民币/月）。全国各地，正职干部的收入自然差距较大，收入自然也会不同。在高收入地区（如北京、上海等），正职干部的收入经常在6000-9000元之间，有些甚至超过1万元。这完全取决于职位级别、水平和工作单位。
公务员一般工资是多少
一、基本工资
店员2800元；工作人员3000元；副处级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
文员待遇为三周年文员；工作人员按米对待五年；十周年的米按正科级对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，正科级待遇；首次以累计年限对应的岗位待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年这60元都是按虚年计算，按月发放。每三年一次。
三、奖励工资
每个月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。
三支一扶工资有3000吗
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不清楚。因为每个地方对“三支一扶”计划的工资标准不尽相同，因而参加“三支一扶”的人们的具体工资也有所不同。
三支一扶是干什么的
1.支持医生
1.参加体检和宣传活动。
2.来管理这个地区的慢性病。
3.参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医护人员沟通指导。分科医生的工作地点一般在乡镇的诊所。
2.教学
教学工作地点一般在乡镇小学工作。教职员工的工资和负责教师的工资一样。
3.支持农业
主要从事乡镇涉农涉水工作。
比如他会让你去科普站给我们农民兄弟远程教授农业知识，还会印制发放一本农业生产知识手册；其次，还会有计划生育工作，负责生育和流动人口的信息管理等。还有一些出纳会计的工作。
三支一扶的利弊是什么
“三支一扶”的出发点可能每个人都不一样，所以对每个人的意义也会不一样。
三支一扶福利：两年工龄可以算工龄，工龄越长工资越好；而且服务期满后，考研或考公会有一定的优惠政策和优惠录取；找工作时，各地区也会重视参加“三支一扶”的学生，他们也会有很好的就业优惠政策；
“三支一扶”的弊端：对于参加“三支一扶”工作的大学生来说，可能是一项艰巨的任务。他们可能都留在城市，永远不去农村基层，所以这就要求他们有坚定的信念和吃苦的决心；而且工资也不是很高。
总结：以上是编辑：【蘑菇】整理及AI智能原创关于《公务员一般工资是多少
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