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应届生考公务员有什么优势
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1. 热情和年轻的精力：大部分应届生在毕业之前都充满了热情和年轻的精力，这样他们可以把最新的知识和技能应用在实际工作中，能够比其他老员工更容易接受新变化和新技术。
2. 把握最新动向：大学时期，许多应届毕业生都会学习专业技术，培养把握新动向的能力。他们会有着与众不同的思想，更好地分析政策和形势，反应更为敏捷。
3. 社交网络：由于大部分的应届生将他们的专业技能内嵌进当今时代的社会网络之中，他们拥有操作技能，掌握各种技术工具，因此可以很快地完成各项任务。
4. 良好的团队精神：应届生有着良好的团队合作精神，使他们更容易接受和融入团队，他们能够很快融入团队，将自身特性发挥出来，从而创造出更大的潜力和发展空间。
应届生报考公务员如何选择职位
相信很多考生都听说过，公务员考试竞争激烈，有时候一个职位有几千人竞争。所以大家在选择职位的时候一定要谨慎。选择一个好的岗位，可以帮助他们减少一定的竞争压力。
大一新生在公务员考试中有一定优势，可以从只有大一新生才能报考的职位中挑选。其他因素，如专业限制、政治观点限制等。在选择职位时应予以考虑。尽量选择专业、合格的岗位，尽量缩小报考范围；如果候选人已经入党，他们可以申请将政治观点限制为中共党员的职位，并帮助他们排除一些竞争对手。
公务员考试难不难
公务员考试相对比较难。公务员考试主要考行政能力测试和申论两个科目。一门学科是客观的，一门学科是主观的，知识覆盖面很广。要求考生掌握天文、地理等各方面的知识。所以一般上岸的考生文采好，知识面广，头脑灵活，题材广泛。国家通过这种方式选拔人才，还是值得称道的。
考公务员和高考不一样。只要你的知识扎实，能体现在答题卡上，你就能拿高分。但是公考不一样。除了笔试，还有面试。有些考生性格内向，肚子里装了很多知识，也很有天赋，但无法通过语言表达出来。他们属于典型的“茶壶里煮的饺子吐不出来”的类型。这类人一般都是心理素质差，社交能力不足造成的，面试时会吃大亏。
国考弃考率超30％
国考弃考率超30％你坚持住了吗
畏难情绪是公务员在备考过程中常见的心理。我们总是害怕和恐惧，害怕竞争太大，应聘者太多，但是工作却很少，认为这样的情况下没有我们的位置；怕的是自己努力之后还是徒劳，不如放弃，不如尝试。
每年考生都会有各种各样的理由。同时，公务员考试弃考成本较低，因此国考每年约有40-50万考生弃考，弃考率高达30%。这种情况下，往往是谁坚持谁就赢。
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