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国考补录机会大吗
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国考补录机会会受限于当年的考试报名人数以及考生类型，相对而言，机会较小。
国考补录机会大不大
国考还有机会补考。很多人可能知道国考第二次落地的机会，但是很少知道国考最后阶段有这样一个环节，就是国考结束后，按照国考的实际标准，第二次征集一些没有招满的单位。
国考不需要参加第二次笔试，而且只针对当年参加国考的考生，给他们一次重新选择职位报名的机会。当他们的笔试成绩达到面试的分数线，就可以进入面试环节，面试仍然是各单位自己进行，就像国考一样。因为他们的周期比较短，所以据说一般面试时间会在补考方案出来后的两周内。所以对于一些已经决定补考国考的考生来说，关键时刻一定要注意每个时间节点，提早做好准备。
考编制的含义
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行政编制，简称编制，是指有关国家行政机关的人员、职权、组织机构、运行制度和经费的总体规定和规则。是管理公务人员的条件和尺度。国家为推动社会发展，促进公共管理体系建设，实现管理改革，保证社会公平正义，有效指导公务人员取得执行效能，根据其具体工作要求，按照特定的规定制定的行政编制。行政编制规定了行政机关的编制范围、结构、编制编排管理程序及考核标准，是行政机构实现行政能力建设和社会治理体系改革的重要依据。
行政编制是行政机关正式编制的基础，是行政机关建立科学有序的职权组织结构，实现行政职能有效衔接，确保行政机构运行有效的前提条件。它明确行政机构各级、各单位编制的范围、结构、编制编排管理程序及考核标准，体现的是公务人员的受聘条件和管理措施，是劳动力市场改革和公共服务体系改善的重要依据。行政编制是行政机构的功能和组织的动态调整的有效手段。
编制内人员的优势
1.类的编译比较正规。在正式的机制中，不仅女性同胞可以得到更多的尊重，而且她们在择偶或者在家庭中也可以有更多的主动权。内部制度成熟人性化，不会因为怀孕而无故辞退。国家不会破产。只要你做好自己的工作，你就能过得快乐舒适。
2.编译工作更加稳定。而不是在社会上努力，每天努力就能赚到一分。不如弄个编制，旱涝保收。只要你按时上班，完成上级的指示，基本上就不会有问题。
另外，国家为体制内员工制定的一些保障和福利，其他任何企业都享受不到。编制不仅能给女人很大的安全感，让她们不用担心有最后一顿饭吃，还能给她们更大的自信和稳定。
3.编制工作比较体面。无论教师、公务员等事业单位，他们的工作都很体面，很受尊重。工资在各地区往往处于中上水平，不会落后。很多男生都想再找一个伴侣。不仅他们会更有面子，而且他们的伴侣也会有更多的时间来照顾他们的家庭和他们自己的生活。因此，女性在婚介市场上更受欢迎。
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