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考三支一扶的好处
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1、增强区域间的互动和合作：促进贫困地区的经济发展，把发达地区的经验和技术传输给贫困地区，促进大而不强的区域间的财政和贸易机制的建立。
2、有效的资源利用：能够增强贫困地区的投资环境，利用贫困地区的资源优势，促进综合管理，提高贫困地区的人文环境，同时也有助于减轻发达地区经济压力。
3、缓解收入差距：给贫困地区提供投资，帮助贫困地区提高生活水平，增加就业机会，提高收入，有助于减少收入差距，促进中国经济的均衡发展。
考三支一扶的弊端
对于“三支一扶”工作者来说，他们要经历的一件事就是下基层。对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一件困难的事情。你需要有坚定的信念和吃苦的决心，但是辩证来看，年轻人去基层锻炼，其实是一件好事。
相对不利的是，我们需要两年时间来安顿自己。很多考上“三支一扶”的同学觉得工作太辛苦，工资又比较低，所以选择辞职。
考三支一扶一般通过率多少
“三支一扶”考试难度相对较大，通过率在67.8%左右，也就是2/3的人可以通过。有笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》。
《职业能力测试》主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、数据分析等能力。
《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党建、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。
以及面试专业科目考试由招录机关确定。
公务员考试笔试和面试比例
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一般来说，公务员考试的笔试和面试比例是3:1。即在公务员考试中，笔试占75%比重，面试占25%比重。但具体比例有时会根据不同省份、行业以及考试科目的不同而有所不同。
公务员笔试和面试各占多少比例
通用岗位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试和面试各占50%，专业能力测试各占50%，面试和专业能力测试各占50%。公共科目笔试、面试、职业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体职位的分数比例见招聘简章。
个别面试人数与录用计划数之比低于3:1的职位，报考人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题型面试的全部人员的平均分或招聘机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
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