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人力资源师有哪些报考条件
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一、学历要求：高中或以上学历。
二、专业要求：人力资源相关专业，包括社会工作、社会学、心理学、政治经济学、管理学等。
三、技能要求：熟练使用相关的培训软件，具有使用办公软件（如Excel、Word等）等等的能力及计算机基础知识。
四、经验要求：具备一定的管理经验，熟悉企业社会人事相关制度，如员工公平就业等。
五、考试内容：职称考试主要考核技能和知识，包括企业社会人事管理、劳动关系管理、法律法规和标准、人力资源开发、员工关系投资管理和信息系统管理等。
人力资源师报考条件有哪些一般月薪是多少
人力资源部一级申请条件(满足一项即可):
1.本人从事本职业19年以上(即只要年满37周岁，高中/中专毕业证均可报考)。
2.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业一级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
3.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
人力资源部二级申请条件(满足一项即可):
1.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
2.连续从事本职业13年以上(即只要年满31周岁，具有高中/中专毕业证即可报考)。
3.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
4.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
5.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上。
6.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
7.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书。
人力资源部三级申请条件(满足一级即可):
1.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
2.取得学士学位证书后，本专业三级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。
3.连续从事本职业6年以上(即只要年满24周岁，具有高中/中专毕业证即可报考)。
4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
5.具有硕士以上学历。
6.取得大专文凭后，从事本专业工作3年以上。
7.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
人力资源管理师考试科目是什么
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人力资源管理师考试科目主要包括：
一：综合测试：包括综合理论测试、综合题解读能力测试和综合测验；
二、课程考试：包括案例分析、人力资源管理理论及实务等；
三、技能检定：主要测试学员的写作与沟通技能；
四、结业考试：主要测试学习者能够结合课程学到的知识和技能，解决实际问题的能力；
五、行业实践：主要测试学习者在实践调研方面的综合能力，以及对行业应用技能的掌握程度。
人力资源管理师报名费多少?考几科
人力资源经理考试三、四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源经理有《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》三个级别。
《理论知识》的题是单项选择题，考察的是人力资源管理方面应聘者必备的素质，如适应能力、沟通能力等。所以需要记忆的东西并不多，关键是观点和概念的理解。
《技能操作》考试的题目有计算分析题、案例分析题和方案设计。
《综合评审》包含论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。
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