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如何面试总监理工程师
1.了解候选人的工作经验，包括他们技术经验，项目管理能力和非技术能力；
2.分析候选人是否具备准备、计划、制定政策并落实实施等能力；
3.询问候选人如何控制建设预算，合理安排工作计划和安排现场管理；
4.了解候选人的应急管理能力，以及如何解决项目事体在工程施工中的冲突；
5. 了解候选人的领导才能，他们如何管理项目团队、协调不同部门的关系；
6.询问候选人是否具备对于新技术的掌控能力，以及能否充分运用自身技术能力和知识来解决工程项目中的困难；
7.让候选人展示自己在工程项目中取得的成功经验；
8.了解候选人是否能够做出合理调整，针对不同情况进行客观评估，以及其他面试的问题；
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