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教资面试考试分值划分
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1、名师精讲考核：共20分，每次考核满分10分，分别考查教师的授课水平、板书技巧、学习计划设计等；
2、教务科综合考核：共20分，每次考核满分10分，分别考查教师的学生成绩、班级管理、家长沟通、教务协调等；
3、面试考核：共60分，每次考核满分30分，分别考查教师的认识程度、思维分析能力、命题设计能力、朗读讲解等；
教资面试考试内容
教资面试内容——面试的内容分为三部分：结构化面试（5min）+试讲（10min）+答辩（5min）
结构化面试：结构化问题一般是两个问题：通常情况下，不会太难。面试前，去网上找结构化的问题，看看类型，大致知道怎么回答。
讲座：讲座环节视为真正的讲座，考官视为学生提问。(注：千万不要把“讲课”当“讲座”)
回复：试讲结束后，考官一般会问你问题，一般是两个问题。
当幼师要学些什么
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1.有关婴幼儿发育的知识。
2.教育理论和方法。
3.安全和健康的知识。
4.亲子互动的技巧。
5.礼仪和日常照看的技能。
6.护理和照顾小婴儿的常识。
7.抚育、开发和教育幼儿的方法。
8.劳动安全和专业品质保证知识。
9.孩子身心发展和行为管理的知识。
10.孩子才能培养、情绪管理和行为冲突解决的技巧。
当幼师有什么要求
1.申请幼儿教师资格认定，必须具备幼儿师范学校毕业及以上学历；
2.非师范教育专业毕业生需参加教育学、心理学、教育教学能力测试与评价等辅修课程，成绩合格；
3.普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》乙级以上标准，并取得相应等级《普通话水平测试等级证书》；
4、具有良好的身体和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，满足教育教学需要，并经教师资格认定组织在县级以上医院体检合格。
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