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三级人力资源管理师报考条件
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一、报考资格
1、身体健康，具有良好的职业道德；
2、全日制本科及以上学历，或高等职业教育本科及以上资格；
3、通过了《中华人民共和国专业技术人员资格条例》规定的考核；
4、取得执业经历，具有相当的技术能力和经济实力，并通过经典考试中级阶段；
5、申请人拥有2年以上有效期的职业资格证书，并可在人力资源管理领域发挥有效作用；
6、取得一定量的培训学时或参加相关考试学时，具有较高水平的人力资源管理知识及能力；
7、申请人参加三级注册人力资源管理师的考核，具有较高的知识与实践能力；
8、申请人在工作中水平优秀，认可度高，工作完成率达到80%以上。
二、考试要求
1、职业素质和基本知识：考核申请者的职业素质及其基础知识；
2、技能考核：考核申请者的技能水平，如人力资源管理、社会保险、劳务报酬等；
3、实务测试：考核申请者对于特定人力资源管理主题的理解能力及处理能力；
4、申论：考核申请者的论文写作能力，有利于评估申请者的办事能力及有效性；
5、综合能力：考核申请者的综合能力，以衡量其作为人力资源管理师担任专业工作能力；
6、实践能力：考核申请者担任实践服务岗位时的职业能力。
考人力资源一定要通过机构报名吗
人力资源经理可以自己报名，也可以通过培训机构报名。考生可以参考自己的报考条件。如果要求培训达到标准学时，只能向培训机构报备，先培训后考试；如果自身条件不需要培训，可以网上报名。
以下是人力资源经理网上报名流程。每个省都有细微的差别。具体请以当地省市报名公告为准。
1.注册。登录“XX职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“报名”进入报名系统。
2.填写注册信息。正确填写注册信息，完成注册，获取注册序列号。
3.填写登记表。请根据报名表内容，真实准确地填写报名系统中的注册账号，要求填写的内容能够全面反映报考要求。
4.上传照片。正确上传我的电子照片。
5.提交资格审查申请条件的相关资料。
6.资格审查合格后立即付款。
人力资源管理师报考条件是什么
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一、考生必须持有大学本科或以上学历证书；
二、具有1年以上从事相关行业的实际工作经验；
三、至少通过相关资格考试中2项考试；
四、通过行业专业考试；
五、具有良好的语言文字表达能力、沟通能力和抗压能力。
人力资源管理师怎么考报考条件是什么
应用条件如下：
1.人力资源管理员(以下条件之一)
(1)连续从事本职业1年以上。
(2)经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(下学期人力资源专业大三学生)
2.助理人力资源经理(以下条件之一)
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。
(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(7)具有硕士及以上学历。
(人力资源专业大四下学期学生)
3.人力资源经理(符合以下条件之一)
(1)连续从事本职业13年以上。
(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。
(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定的标准学时正式培训，取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。
(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。
(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。
4.高级人力资源经理(具备以下条件之一者)
(1)取得本专业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经本专业高级人力资源经理正式培训达到标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
(2)取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本专业工作2年以上。
总结：以上是编辑：【魏理经】整理及AI智能原创关于《考人力资源一定要通过机构报名吗
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