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教师资格证的考试次数有几次
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一般教师资格证的考试分为两次，一次笔试，一次面试。
教师资格笔试成绩全国通用吗
教师资格证笔试在统考区全国通用，符合考试条件的考生可在统考范围内参加考试。只要你的笔试成绩在统考区，就是通用的，不用特意去户籍所在地参加考试。教师的资格要求如下：
1.应聘者应具有大专以上学历；
2.未达到国家法定退休年龄的；
3.具有中华人民共和国国籍或者在内地(大陆)学习、工作、生活的港澳台居民；
4.考生应具有报考所在地的户籍，或持有报考所在地有效期内的居住证；
5.普通高等学校三年级及以上学生可凭在校学习证明报考；
6.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
什么是特岗教师
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特岗教师是指在各级社会教育机构按照教育部提出的“特岗教师队伍建设”的办学目标，以全国统一的职称制度为框架，给予实现办学目标用人的机会，为实现教育部提出的办学目标而设置的新型教师人才。特岗教师既具备传统教师所应具备的教师学习、授课、评估思维、创新能力等教育方面的知识和能力，又要具备综合素养、健康发展能力，实现公民素质的启蒙教育，全面实施教育本科人才培养计划，促进学校教育文化素质的提升，提高教育整体质量。
特岗教师工资待遇好不好
特岗教师政策待遇：
“特岗计划”教师在聘期内，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件下的公办教师年收入水平确定。
如果实行社会保险制度，不再实行退休金而是养老金。在评定工资标准时，应将工龄和工龄计算在内。
特岗教师在三年服务期内购买五险一金。
聘用期限为3年。鼓励期满后，可以继续扎根基层农村教育。聘用期结束后，可以留在当地任教，重新选择工作。各地要为他们重新择业提供便利条件和必要帮助，可以推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师和编制教师有哪些区别
1.考试形式的区别：教师招聘考试在县或地级市、区进行，农村特殊岗位教师招聘考试由省级教育部门按照教育部相关政策进行。
2.考试次数的区别：各地招聘考试时间不固定，基本上每个月都有招聘考试。招录考试特别集中在每年的5-10月，特岗则在一个省级单位进行。一般情况下，每年只有一次考试。
3.报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份都是网上报名，而招聘考试的报名表并不统一。有的是网上注册，也有很多是现场注册。
4.报名条件的区别：不同的招生考试报名条件不同，需要根据招生公告来确定。特岗教师招聘报名条件全省统一。
5.学历：招聘考试的学历要求因考试而异，具体要求需要根据招聘考试公告确定。特岗教师招聘对学历要求严格。
6.招聘岗位的区别：教师招聘是指事业单位编制的一般岗位的教师。一般岗位的教师不限于农村义务教育阶段的学校，而是从幼儿园到大学。特岗教师只招义务教育科。
7.考试内容的区别：招聘考试的笔试内容由地方或招聘单位确定，不同地区的招聘考试内容有所不同。请仔细阅读招聘公告。特岗教师招聘考试笔试内容全省统一。
8.编制待遇的区别：招考公告一般会包含对录取后编制待遇的说明，如聘用合同制等。对试用期有明确的时间限制。
9.特岗教师三年服务期内不编制。工资发放分为国家拨款部分和县财政补贴部分。当地县级财政负责解决保险公积金。特岗教师三年服务期满后，经考核转为正式教师，三年服务期作为教学经历和职称评定的证明。
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