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公务员考出来能干什么
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公务员考出来可以承担政府机构或政府部门的行政管理、办公支持、公共管理服务等各类工作。其中包括办理经济、财政、行政、社会、人力资源等各类事务；审查、处理政府行政审批程序；完成改制重组、内部机构调整和财务预算编制等工作；办理宪法、法律、行政法规和有关规定的实施；审核检查行政机关的决议；开展社会信用建设；监督行政机关执法等。
公务员考出来能干什么工作
1、政务类公务员
公务员阶层是指中央和地方人民政府的成员。他们是由国家权力机关和地方国家权力机关根据宪法和法律产生和通过的正式任命的成员。这类公务员包括国务院成员，如总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计署署长、秘书长等。还有地方人民政府组成人员，如省长、副省长、自治区主席、副主席、市长、副市长、县长、副县长、秘书长、厅长、委员会主任等。这种公务员是终身制的。
2、业务类公务员
事业公务员是指中央和地方国家行政机关中除政府成员以外的行政工作人员，即除政府公务员和工人以外的工作人员。他们是公务员的主体，占国家行政机关的绝大多数。这类公务员主要通过考试招录，也有一部分是调剂的。他们可以通过选举或任命成为政府成员。
事业单位与公务员的区别
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1、职位性质不同：事业单位从事公共事业，主要以公益为目的，例如：教育机构，卫生机构，文化机构，法律机构等，它的职工属于非营利性事业工作人员，同时也称为事业单位职员；而公务员是根据国家的有关法规，通过考试录取进入公安部门、军队、司法机关、税务机关、教育机构等公共部门国家机关工作，它的员工属于国家机关的遴选人员，故称为公务员。
2、任职条件不同：就公务员而言，当然是需要完成公务员考试，通过考试之后才能够任职。而事业单位，则需要根据不同的机构，不同的职位来确定报考条件，一般而言，录取的时候需要具有相关的学历，学位，有专业技能等。
3、工资待遇不同：事业单位招聘人员，比较看重与职位性质有关的学历、学位、以及工作经历，而且大多数情况下，事业单位的工资收入要高于普通民营企业；而公务员在招聘录用时，工资待遇一般很难与私企竞争，普遍存在低于民营企业的情况，另外，由于工程师具有国家资格，所以证书具有较高的价值，但是新手的公务员的报酬收入也比较低。
4、工作特点不同：事业单位的工作比较有意义，而且有一定的自主空间，一些工作者能够比较灵活的利用自己的能力来完成工作任务；而公务员的工作则是比较枯燥，一般都受国家机关的计划分工指定要完成的任务，比较僵化，不太灵活。
事业单位与公务员待遇的差别
公务员的工资收入按《国家公务员管理条例》的规定发放，工资根据国家财力情况进行调整。公务员享受的保险待遇按《国家公务员管理条例》的规定执行。
一般事业单位的工资收入不是国家同意的，由事业单位根据市场情况确定。事业单位享受的保险待遇按国家社会保障有关规定执行，一般应逐步实行社会化。应该说，在同等职位、同等资历的情况下，公务员编制的收入是高于事业编制的。
公务员的编制是在单位工作的正式工作人员，其工资完全由财政提供。事业单位的工资全部或部分由财政供给或自收自支。事业单位工资有三种形式：一种是完全参照公务员待遇，财政全额拨款，像林业局。一个是差别，给一个百分点，然后你自己单位给你一个百分点，像公立医院。还有一种，就是只编不考虑工资，只给政策不给钱，像一些博物馆。
很多考生认为，公务员管理严格，事业编制管理宽松，公务员作为单位正式员工，工资福利待遇肯定比事业单位好。对此存在一定的误解。事业单位的工资结构和公务员不一样。一般来说，事业单位的工资要高于公务员和参照事业单位。
比如市里的中学老师工资比市政府办的公务员高，因为事业单位补贴多。但是只有事业编制人员缴纳失业保险，公务员不缴纳失业保险。
事业单位与公务员考试内容一样吗
I. 《职业能力倾向》
《职业能力倾向测验》分为A、B、C、e四类，图中也很好的说明了它们之间的区别，大家比较了解。
二、综合能力测试
(1)侧重点不同
注意公务员的综合性：申论主要测试报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、写作能力。毕竟公务员代表着国家的形象，良好的综合素质是公务员的基本素质。
根据不同类型的事业单位，考试题型不同，更注重招聘岗位的实际工作能力。事业单位考试分为：A类(行政管理)、B类(事业单位人文社科专业技术职务)、C类(事业单位自然科学专业技术职务)、E类(医疗卫生事业单位专业技术职务)。
每种类型都有自己独特的考试科目，比如A类的起草信函和会议安排，B类的概念分析题和校对改错题，C类的科技文献阅读题，d类的案例分析题和实践题，这些不同类型的题型都表现了事业单位招聘人才的针对性要求。
(2)问题类型
公务员相对固定：总结、问题建议、公文写作、材料撰写。相对来说，申请和考察的题目类型相对固定。真题和往年相比只是内容上的变化，题目的形式和要求没有太大区别。
事业单位综合应用能力的题不固定，随机抽取。在考试大纲中，几乎每一类科目的试卷结构一栏都有这样的表述：“每次考试从上述题型中组合选取”。由此可见，事业单位招聘的灵活性大于公务员考试，其命题规则更难掌握，相对而言，难度更大。
三、命题趋势
公务员往往理论和实践题较少。纵观历年公务员申论真题，基本都注重文字处理能力，比如
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