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教师资格证多少分及格
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教师资格证统一考试中国大陆地区标准分数线是：总分150分，理论知识与教学技能各75分，及格分数线均不低于60分。
教师资格证通过率怎么样
随着报考人数的增加，教师资格证的通过率在下降。现在笔试通过率30%左右，面试通过率70%左右，整体通过率20%左右。听起来是不是太低了？20%的通过率也不错。但是朋友们别忘了，教师资格证的成绩是可以累积的，笔试的有效成绩可以保存两年，所以这20%里还有大量的往年考生，那么留给你一考的几率是不是就更小了？
教师资格证考试真的不是网上说的那么简单。大家一定要好好备考，不要轻视。最后送你一份电子资料，只要一元钱，包括教学资源笔试全套资料，硬考点，思维导图，记忆公式，真题和模拟卷等。都有。请抓紧时间准备考试！
特岗教师在寒暑假有工资吗
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根据《中华人民共和国教师法》第五十条规定：特级教师的工资标准由省级教育行政部门统一规定，应当考虑学历及教育背景、任教情况，以及专业水平、职业素质等诸多因素，而不管寒暑假的带薪情况，这是省级规定，因此有差异。
特岗教师工资待遇
“特岗计划”教师在聘期内，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件下的公办教师年收入水平确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师。
中央财政设立“特岗计划”教师工资支出专项资金，按照人均每年18960元的标准与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资收入水平高于18960元的，高出部分由县级财政承担。
综上，特岗教师工资=中央补助(18960元/年)县财政当地公办教师年收入。也就是说，特岗教师的工资水平是由当地的经济情况决定的，所以不同地区特岗教师的工资可能会相差很大！
教师编制招聘和特岗教师招聘的区别
，而编制内教师所拥有的编制是事业编制，即编制内教师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。
1.不同的编辑时间：
教师招聘通过笔试、面试、体检等考试流程后即可编制。但特岗教师要求在岗位服务满三年后编制。在一些贫困地区，编制紧缺，三年后可能需要继续编号等编制。
2.不同的阈值：
教师招聘对学历和专业要求较高。其报考的岗位应与考生学历一致，并持有相应的教师资格证；特岗教师门槛相对较低，大专以上学历即可报考，考试难度相对较小。对专业没有要求，只要有教师资格证就可以报考。
3.前景不同。
教师虽然工作稳定，但基本都是在就业的学校教书育人。但招聘教师的学校往往在市或县，而招聘特岗的学校往往更偏远。教师的个人生活还是略有差别的，以及他们接触的学生和家长的情况；如果有想向上发展的老师，在特殊岗位发展会稍有难度。
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