公务员公选和遴选有什么区别

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公务员公选和遴选有什么区别

公务员公选是由机关党组织、工会、团体或相关部门公布，而遴选是由有关部门或上级机关抽取公务员的过程。

公务员的公选是按照九个套路给出的准则对公务员职位分配的：原则上采用竞争性录用；以市场原则为基础；根据官员素质；以能力为主要依据；尊重选拔者的诚实守信原则；尊重社会公平和公正原则；认真总结过去；公共招考；成绩以考试为基础；纪律规范遴选。公务员公选是对候选人进行客观公正的公开评价，在评审会上将候选人的思想表现、学习能力和实践能力综合考量，以在竞聘中取得成功的绩效为主要依据，把物质要求、学习能力和其他方面的要求作为考量的重要维度。

遴选是在考核结果中抽取而来的，考核的内容主要有三：思想政治立场和行动、专业知识和技能、个人品质和办事绩效。遴选的考核标准和公选的考核标准相似，都以公务职位准备工作和遴选职位要求为核心。二者均以“实力、平等、公平、择优和权威”为主要考量原则。