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一二级调研员的区别
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一级调研员一般是制定调研方案、开展调研现场指导、初步分析调研资料；
二级调研员主要负责调研问卷的填写、病例调查登记，将调研的信息录入书面；也有的负责执行调研方案，负责搜集对象、调查对象、实际执行调查。
根据调研任务和调查对象需要，一般面临一个大类调研任务时，安排一位负责调研、统筹协调等有调研能力的领导来安排相应的调查规则和技术要求，安排面对不同调查对象，一般要安排两级调查员。一级调研员要有一定调查经验，能够独立完成某一类调查任务；二级调研员主要是对调查细节的落实，督导一级调研员实际的调查，避免调查出现错误，合格的二级调研员应有相应的调研能力，来为一级调研员提供必要的支持，以实现有效的调查结果。
一级调研员是什么级别
一流的研究员不是职位，而是等级。2019年3月，中共中央办公厅发布《公务员职务与职级并行规定》，其中指出：职级是公务员的职级序列，与领导职务平行的晋升通道，反映公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导责任。
二级调研员是什么级别
二级调研员是综合管理类公务员队伍中的一员，我国公务员制度中的非领导职务，相当于职级中某领导职务的主任。
领导级别分为：国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。
公务员领导职务的级别对应关系如下：县处级岗位对应18至12级；县级副职对应20级至14级；乡科级科长对应22级到16级；乡级副职相当于二十四至十七级。二级研究员对应18至12级。因此，二级调研员是职级中领导职务的主任。
海归硕士考公务员有优势吗？
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海归硕士本身并不能给公务员求职活动带来优势，但他们通常具有高质量的教育背景和更多的国外学习和实践经历。因此，参加公务员考试的海归硕士可以获得一定的优势，有助于提高考试成绩，增强竞争力。此外，政策研究方面，海归硕士通常更熟悉国际政策发展脉络，国外优质教育经验也能为公务员任职活动带来一定的帮助。
海归硕士考公务员有优势吗？
哪些人群有资格报考联考MBA？
1.有一定管理经验，私企中高层管理人员，事业单位管理人员，希望晋升管理层的有志之士。
2.有一定经济基础，企业发展遇到瓶颈，想连接资源，提高管理知识，管理能力，拓宽思路，致力于把工作做得更好的人。
3.个人知识薄弱，英语能力和政治综合能力欠缺的人参加我国1月份的全国统考。
4.没有足够时间和精力脱产学习的专业人士。
5.未取得大学本科或专科学历，但有较强的个人实践经验和管理能力的，可根据单位工作证明的推荐信申请。
6.想获得MBA学位，想上市，想移民，甚至想出国留学的创业者，互访，业务交流，资源整合。
7.扩大你的同学圈，生意圈，改变你的职场社交圈。
国外mba教育部认证机构有哪些？
法国尼斯大学EMBA项目
韦伯斯特大学管理与领导力硕士
西班牙塞万提斯大学心理学硕士
费尔菲尔德大学多兰商学院MBA
欧洲商学院的全球工商管理硕士
爱丁堡纳皮尔大学的英国MBA项目
马来西亚马六甲大学工商管理硕士
波兰热舒夫信息技术与管理大学MBA
加州大学明尼阿波利斯分校博世商学院MBA
西南州立大学心理学硕士学位
法国诺曼底管理学院工商管理硕士学位课程
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