宁波人力资源管理师的考试内容有什么？(宁波人力资源管理师考试时间)

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人力资源管理师的考试内容有什么？

一、管理概论：

包括管理的定义、本科管理学原理、管理理论基础、组织理论、管理学家研究成果及管理实践总结等内容；

二、企业管理：

包括组织设计、企业文化与管理、企业经营管理、市场营销管理、投资与融资管理、企业战略管理、国际企业经营管理及灾难管理等内容；

三、人力资源管理：

包括人力资源管理的定义、历史及其新概念、人力资源行政管理、职位与员工招聘、人力资源发展、薪酬管理、绩效考核与福利体系、人力资源信息管理系统及国外人力资源管理等内容；

四、管理沟通：

包括沟通理论及其技巧、沟通技巧及技能、沟通媒介、谈判技巧、演讲技巧及其他管理沟通应用等内容；

五、管理组织学：

包括理论基础、组织文化、组织架构、组织职能和分工、团队形成与管理、组织变革与发展及组织行为学及管理研究方法等内容；

六、管理决策：

包括决策理论、决策过程及系统、决策方式与技巧、决策型管理及组织决策时机分析等内容；

七、管理信息系统：

包括信息学、信息系统定义、信息技术、信息系统的采购、使用和测评、管理信息系统的实施等内容；

八、财务会计：

包括财务报表、会计概念、成本核算与成本管理、财务会计信息分析方法及财务决策等内容。