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怎么样做一个合格的人力资源师？
1.建立良好的知识基础：需要了解人力资源管理和劳动关系的基本原理，掌握相关法律法规、标准化操作流程、国外从业环境等；
2.掌握软技能：拥有协调、沟通、管理和执行的能力，还要有临场指挥、应变处理的能力；
3.具备强大的操作能力：要能够熟练掌握并运用关于人力资源管理的软件系统，还要熟悉 Microsoft Office 等办公软件；
4.了解行业动态：要及时了解有关管理、劳动关系等相关方面的法律法规及发展趋势，并能把握市场趋势，提高自身服务质量；
5.具备良好的素质：要有责任心，分析细致，善于发现问题，具备流程管理、解决问题的能力，对各角色的反馈能快速反应，有效沟通及调节人际关系能力。
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