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人力资源管理师证能干什么，含金量高吗？
人力资源管理师的主要职责是管理公司的人力资源，负责招聘、薪酬、培训和激励、绩效评估、劳动关系和福利等工作。另外，他们需要制定适合本公司发展的人力资源系统及其管理方法，进行择优选拔，并实施和控制有效的项目，提高整体工作效率。
考取人力资源管理师证书的含金量很高，因为它专业化的内容涉及到企业管理的所有方面，如招聘、薪酬、绩效评估等。拥有该证书的人，在企业中的职位也更容易得到保障，薪资水平也更高。
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