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四级人力资源考试考什么？
国家职业资格四级人力资源考试包括四部分：一是基础知识测试，考查考生关于人力资源管理方面的基本概念、原理、理论、实践方法及相关知识的理解和把握能力；二是应用能力测试，考查考生运用知识分析、解决实际问题的能力；三是调查及问卷设计，考查考生调查研究方法及调查问卷设计；四是申报文件撰写，考查考生文字表达、分析、论证能力，以及涉及国家有关法规和政策的了解。
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