行测是什么 行政职业能力测验包括什么

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行政职业能力测验包括什么

行测是什么

行政能力测试主要包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析。

1.常识判断

常识主要测试报考人员应掌握的基础知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点考察对国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等。

2.言语理解和表达

言语理解和表达主要测试考生运用语言进行思维和交流的能力，快速准确地理解和把握书面材料的内涵，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；理解正确阅读材料中指定单词和句子的意思；概括阅读材料的中心和主题；判断新形成的句子是否与阅读材料的原意一致；根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；用词准确恰当等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、句子表达等。

3.数量关系

数量关系主要测试申请人理解和把握事物之间数量关系以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。常见问题有：数值推理、数学运算等。

4.判断和推理

判断力主要测试申请人对各种事物的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5.数据分析

数据分析主要测试报考人员对各种形式的文字、图表等数据的综合理解和分析处理能力。这部分内容通常由统计图表、数字和文字材料组成。

考事业单位最低能接受怎样的学历

事业单位和国企哪个好

事业单位和国企都是不错的单位，就业形式多样。现在，在编人员和编外人员都需要签合同。如果两个单位一个正规一个不正规，就看你的选择了。

其次，相对于国企的正式员工，事业单位的收入会相对差于企业。特别是一些大型央企的收入，比如电力、烟草，会碾压机关事业单位的工作人员。但是企业的工作量和工作压力肯定不是事业单位能比的。事业单位的晋升方式主要是评职称，一般很难走领导和管理岗位。虽然现在有聘用制，但是很少有人有这个机会。

最后，国企工资比企业高，工资计算方式也不一样，所以年终奖也不是一个级别的。国企年收入是事业单位的5倍左右。在发展和崛起方面，企业会更加注重员工的个人能力，有能力的人在企业能得到更好的发挥空间，学到更多东西。

而国企的非正式员工在单位或多或少能学到一些技能，成为企业正式员工还是有一定可能性的。无论是通过全日制考试，还是通过社会招聘，与国企相比，他们走上管理岗位的机会还是很多的。